你好，我以前在公司是在样品室干类似贸易的工作，后来因为各种原因公司把我调到了资材室（不是我工作的不好），干了几年后，因为公司效益不好，又想把我调到样品室，但我并不想去，以前签的合同工种是样品，调工作后就签的“操作”了。这种情况下，我是否可以不服从公司的安排？我应该怎么办？
我是一名人事文员，早就已经过了试用期，也在公司做了9个月，可我们公司老是随意调换职位，一下调到这个部门做文员，一下又调到那里去，我们都不想去。请问我们是否有全觉定不去，可是如果我们不去的话，公司就找查说你不服从安排，而辞退你，请问公司这样作是否合劳动法？可是我们公司有签劳动合同，但是劳动合同都假的，
公司部门撤消，孕妇应怎样赔，另合同里有规定，不知是否算是职位调换
我公司打算从下月开始撤消品证部门，我们的合同的岗位是品证部，现公司给出的方案是： 1、将品证人员安置到其他部门。 2、不愿意到其他部门的，那么只有解约。 如果解约的话，公司给出的赔偿方案是：N+1（孕妇也一样）， 我现在想咨询的是：我是孕妇，不知是怎么样赔偿的？ 如果我拒绝公司的调岗，公司能按辞退的
公司部门撤消，孕妇应怎样赔，另合同里有规定，不知是否算是职位调换
我公司打算从下月开始撤消品证部门，我们的合同的岗位是品证部，现公司给出的方案是： 1、将品证人员安置到其他部门。 2、不愿意到其他部门的，那么只有解约。 如果解约的话，公司给出的赔偿方案是：N+1（孕妇也一样）， 我现在想咨询的是：我是孕妇，不知是怎么样赔偿的？ 如果我拒绝公司的调岗，公司能按辞退的
集团总部在公司公开门户网上发布通知，要求全员营销，并对所有主任级以上人员进行考核，按考核排名淘汰5%，并提出“如员工本人对公司本次全员营销考核政策有异议，不参与考核的，可在本政策公布之日起15日内以书面形式申请辞职，公司将按照公司的规定予以补偿（离职生效日期将由员工所在部门与所属人力资源管理部门确认后生
5月4号辞职公司扣4月份总工资的百分之三十是否合法？该怎么告公司？
我是2015年5月4号交辞职报告公司负责人说要扣4月份的百分之三十，我问公司为什么我5月辞职要扣我4月的工资？公司负责人说：五月只有一天班，还说公司都是这么规定的扣的是总工资的百分之三十。 今天下午公司叫我拿工资，我四月份该得2235公司说要扣百分之三十所以得了1596元，请问我拿了钱还可不可以告公司呢？如果我投诉的
本人于2015年1月4日休得产假，4月17的时候在微信里做了微商，现在产假修完上班了，公司却以做其他销售为由予以辞退，合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？
我想问个问题 武汉永丰广大艺术品展览有限公司 是否属于正规合法拍卖公司
我想问个问题 武汉永丰广大艺术品展览有限公司 是否属于正规合法拍卖公司！
你好，我以前在公司是在样品室干类似贸易的工作，后来因为各种原因公司把我调到了资材室（不是我工作的不好），干了几年后，因为公司效益不好，又想把我调到样品室，但我并不想去，以前签的合同工种是样品，调工作后就签的“操作”了。这种情况下，我是否可以不服从公司的安排？我应该怎么办？
