产假工资如何申请

我是2010年10月向公司申请了三个月的产假,现在过了年来上班向公司提出领取产假的工资时,公司要我写产假工资的申请.我买了社保的.我不知道这个申请要怎么写,谢谢!

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提问人：alan32
提问时间：2011-02-22

我在柳州某私人厂连续上班满一年，今年3月到8月请了产假，期间工资如何计算？？

okof2008 已过期 2010-09-14 回复(1)

我在一家台资公司工作,我是2001年进这家公司的,2008请三个月产假公司只发了我800*3个月=2400元,现在是2010年10月,请问我现在可以向公司申请补发2008年三个月产假的全额工资2700*3-2400=5700元吗?是否会有过期追朔的问题?

chengjiao512 已解决 2010-10-23 回复(2)

我的工资低于当地最低工资标准，请问婚假和产假工资是按本人工资的100%发放，还是按当地最低工资标准的100%发放。

929269171 已过期 2010-11-29 回复(1)

您好，我的情况如下：我在某公司国外办事处工作，合同期三年，由于办事处的文化氛围及个人等原因于工作四个月后书面向董事长提出辞职申请，已签字批准。考虑到海外办事处的人员配备的实际情况，我主动提出在劳动法规定的提前30天通知增长至60天。还有一个多月我就可以回国了，遇到这样一个问题-在工作后的第二个月

leo8326 已过期 2010-12-01 回复(1)

litaojuan 已关闭 2010-12-10 回复(0)

我是一家乡镇医院的正式职工，医院安排每个月只休息四天，其余时间全部安排上班，节假日也不安排补休假。请问：我是否可以申请加班工资？怎样申请？

宇怡飞已过期 2010-12-16 回复(1)

产假期间公司只给我发基本工资，奖金部分不给发是违法的吗？工资组成是基本工资+绩效奖金，应该是如何发放呢？

jfg168 已过期 2010-12-25 回复(1)

葛群已过期 2011-01-10 回复(2)

我为外埠女员工，没有生育险，享受不了生育津贴。2010年6月至9月休产假，公司只发了基本工资，绩效奖金停发，这合法吗？我看了一下《北京市工资支付规定》，我没有合同约定，公司也没有集体合同，那应该是按照正常出勤发放的呀。。好晕哦。

kxhhzb 已解决 2011-01-26 回复(2)

我应如何要我三个月的产假工资

qds12003 已过期 2011-02-21 回复(2)