本人于2013年10月上班单位至今没有給我签合同也没有给我交
本人于2013年10月上班单位至今没有給我签合同也没有给我交相应的保险我能否要回我相应的保险如果解除这种所谓的合同能否得到赔尝
本人在3亚市某4级酒店工作,已经上班十8天了,但用人单位还没有和本人签任何合同
本人在3亚市某4级酒店工作,已经上班十8天了,但用人单位还没有和本人签任何合同,如果本人要辞职的话,工资方面怎么算给本人?
本人2013年6月24日到单位上班,试用期2个月,单位不给上保险也没签合同至今
本人2013年6月24日到单位上班,试用期2个月,单位不给上保险也没签合同至今,前几天我要求涨工资,上保险,单位不但不涨,反倒解雇了我,说公司效益不好占时这个岗位先不用人了,给我结算了工资,我应该怎么维权劳动者的合法权益,如果我申请劳动仲裁有胜算么?单位是私企,也没有工资条,工作证,我用手机拍了每个月的工资
本人2013年6月24日到单位上班,试用期2个月,单位不给上保险也没签合同至今
本人2013年6月24日到单位上班,试用期2个月,单位不给上保险也没签合同至今,前几天我要求涨工资,上保险,单位不但不涨,反倒解雇了我,说公司效益不好占时这个岗位先不用人了,给我结算了工资,我应该怎么维权劳动者的合法权益,如果我申请劳动仲裁有胜算么?单位是私企,也没有工资条,工作证,我用手机拍了每个月的工资
已经签订合同三个月合同,在品质部上了一个月班,感觉不适应,口头通知品质部上司,没有书面辞职报告。然后,上司把我辞职信息告诉人事部。一周后,人事部已经招人来上班顶替工作,并且未通知本人此人是来顶替我工作的,会和我解除合同,请问律师这样做公司是否符合劳动法? 已经签订了两年劳动合同
本人在自今年2015年3月12日在新单位品质部入职上班,在品质部上了一个月班后,感觉不适应,于4月8日左右,口头通知品质部上司,做到月底,但没有书面辞职报告。然后,上司把我辞职信息告诉人事部。两周后,人事部经理找我约谈后,我明确表示不打算走了,但是,4月20日,人事部还是招聘新人来顶替我的工作,并且事先未通知本
我爸退休后又被叫去原来单位上班,单位没有签订合同或者返聘合同
我爸退休后又被叫去原来单位上班,单位没有签订合同或者返聘合同,那么请问我爸与单位的这种情况应该属于哪种劳动关系?
我在单位上班5年了,没有签过合同,只帮我缴纳了不到2年的养老保险金
我在单位上班5年了,没有签过合同,只帮我缴纳了不到2年的养老保险金,和单位协商辞退我,他们不答应,如果我自己辞职能得到什么补偿,比如说节假日费,双休费,高温费,
本人于2014.12.31合同期限到期,因不想在公司继续上班,没有续签合同,并于2015
本人于2014.12.31合同期限到期,因不想在公司继续上班,没有续签合同,并于2015.3.24提交书面离职申请,申请的离职日期为2015.4.31,但公司以招不到人为由找我口头谈话,要求做到6月结束,保证让我走,可本人不想继续做,有答应老板说帮忙到5月结束,现在公司一直招不到人,如果到时不让我离职怎么办?此前的书面离职申请本
我爸爸在煤窑上班20年单位没有交养老保险现在50岁了解除合同
我爸爸在煤窑上班20年单位没有交养老保险现在50岁了解除合同也没有给体检身体现在生病可以走什么程序让单位补偿