入司两年，如果公司无理由辞退我，经济补偿是按平均工资还是按基本工资补偿

入司两年，如果公司无理由辞退我，经济补偿是按平均工资还是按基本工资补偿，谢谢

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask201504288hv
提问时间：2015-05-08

我在公司签了2年的合同还有一个月到期，现在公司裁员把我辞退，一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发，而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金，我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿？如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。

QBj2713 已过期 2010-11-03 回复(6)

我和公司没签合同，只工作三个多月，下手和我没有装镶件螺丝，某公司就说不合格，公司没做处理就把我辞退，在工资方面我应得多少补偿

陈金宁已过期 2010-11-16 回复(1)

您好！我在一家有资质的物业公司工作将近两年了，公司没有给员工签订劳动合同，更没有什么保险金，昨天（2010年11月18日）公司派人来通知我因为公司裁员，让我回家，工资当日结清。请问律师，我怎样才能够维护自己正当的合法权益，我可以向公司提出何种经济补偿金，谢谢！

seaspring 已解决 2010-11-19 回复(2)

部门停止经营公司辞退我。只补偿的是基本工资，是不是可以要求补偿上年的平均工资，要是公司只补偿的是基本工资，我们怎么可以要求上年的平均工资

1w23456我我我w 已过期 2012-10-16 回复(9)

sjz_ren 已解决 2012-12-28 回复(4)

公司经营不善，辞退员工，年平均工资是应发工资还是实发工资？实发工资中已经扣除个人缴纳保险部分！请问如果按实发工资，需要将个人缴纳保险部分增加算年平均工资吗？谢谢！

bjyangyang888 已过期 2013-07-30 回复(3)

辞退员工，已经提前一个月通知，需要按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是，工资发放条中是有“基本工资+岗位津贴+学历补助+奖金”等项目，请问是计算标准是取“合计数”呢，还是“基本工资”？

keme 已过期 2014-09-03 回复(4)

各位律师好，请问公司解除，遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿。

liumingr 已过期 2015-01-04 回复(3)

各位律师好，请问公司解除，遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿。

liumingr 已过期 2015-01-04 回复(4)

ask201503154j7 已过期 2015-03-15 回复(3)