私人聘请用工需要按照劳动法规定的缴纳医社保和其他规定吗？

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提问人：kemiguo
提问时间：2015-05-08

我是08年3月份和单位签订的工作协议，规定违约的话就要缴纳3000的违约金，请问按照现在的劳动法我现

我是08年3月份和单位签订的工作协议，规定违约的话就要缴纳3000的违约金，请问按照现在的劳动法我现在违约是不是要缴纳违约金呢

w225562as 已过期 2010-02-25 回复(3)

是否需要按照合同说的提前90天提交书面申请，是否可以按照劳动法规定的提前30天就行了？

是否需要按照合同说的提前90天提交书面申请，是否可以按照劳动法规定的提前30天就行了？公司跟我们签的劳动合同中有这么一条：乙方离职必须提前90天提交书面辞职申请，经过甲方批准后，待交接完毕后，甲方公司方才为其办理离职手续；否则视为乙方违约，做自动离职处理，不予以结算工资，乙方还必须额外向甲方支付五千元违

叶蓝一季已解决 2014-01-08 回复(3)

私人企业不给员工买社保不签劳动用工合同合法吗？

短信用户已过期 2014-03-13 回复(6)

为什么劳动用工备案系统跟社保缴纳系统不整合在一起

单位为员工缴纳社保后，还得做劳动用工备案，而单位为员工缴纳社保的时候不是相当于有用工记录了吗，为什么还要多此一举，就不能整合成一个系统统一管理吗？

royvan 已过期 2014-04-11 回复(1)

我的员工社保在其他正常缴费，我单位用工没缴纳社保，

我的员工社保在其他单位正常缴费，我单位用工没缴纳社保，现在出交通事故死亡。非主要责任，请问交通事故赔偿后，社保还能重复赔偿吗，我单位能享受工伤保险赔偿吗

15201983895 已过期 2014-07-10 回复(9)

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办、

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？

天剑9 已过期 2015-03-09 回复(1)

北京2015年个人按照最低工资标准需要每月缴纳的社保为多少钱最低

zhangmushan 已过期 2015-04-29 回复(9)

单位不给缴纳社保，自己缴纳的，现被辞退，请问劳动法规定的可以让单位能以现金的形式补社保金额给我吗？

772851222 已过期 2015-05-05 回复(1)

单位不给缴纳社保，自己缴纳的，现被辞退，请问劳动法规定的可以让单位能以现金的形式补社保金额给我吗？

772851222 已关闭 2015-05-05 回复(0)