公司裁减人员二十人以下或者裁减人数不超过企业职工总数百分之十的，需要到劳动局备案吗？
公司裁减人员二十人以下或者裁减人数不超过企业职工总数百分之十的，需要到劳动局备案吗？ 如果公司是因为结构性调整裁员，人数又不足2010%，用备案吗？备案情况同经济性裁员吗？
国有企业变成中外合资公司后 职工与新老企业的两份劳动合同是否都有效
我们是国有企业的职工，有劳动合同。当企业在1997年与外资企业合资后我们到了新公司，没有任何说法或补偿。新公司与我们又签订了劳动合同。现在新公司要依新的劳动合同法解除我们的劳动合同，我们可以拿国有企业的劳动合同去找依然存在的老国有企业要求安排工作吗？或给我们身份补偿？
我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法
我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊
如果公司与劳动局的办案人员相互勾结，办案人员说话模棱两可，说一些不负责的话，该告知我的不告知，我该怎么办？
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
你好，请问下，劳动局的工作人员来公司调查，但是经理跟我套话，让我在某些点上说谎，我想问下，如果我说谎，被查出来了，是要坐牢的吗？需要负担什么责任的吗？还是公司被罚款 ？ 我个人需要承担什么责任吗？
你好，我想咨询1下！公司裁员人数超过百分之十没有提前1个月向
你好，我想咨询1下！公司裁员人数超过百分之十没有提前1个月向劳动行政部门备案违法吗？员工患有肾结石公司可以裁他吗？
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成什么罪
公司员工操作不当，造成公司损失钱财，现在需要我赔偿百分之二十，说我和她是一个组的，这个合理吗？
我是质检，但是他的这个操作不是我检验的，这个我应该负责任吗
公司称为控制成本需裁减人员，希望解除我的无固定期限劳动合同，或者调岗
公司称为控制成本需裁减人员，希望解除我的无固定期限劳动合同，或者调岗。但未就赔偿金额达成一致，我也明确表示不同意调岗。第二天领导就强行收回我的办公电脑，邮件通知别人接手我负责的项目，并让其转告其他部门项目相关人员。今天又说要恢复我工作。但我认为领导的邮件已经造成严重影响，无法再恢复工作，只能被迫离职
