请问我现在船厂工作，以小组做分段，现在由于厂子材料限制做亏了，我没有和老板签承包合同，底下工人工资怎么发。先谢谢！
1、公司请假扣钱是什么为基准？工资结构：底薪1530+岗位工资300+社保补贴500+提成，上班是26天制，请假应该是怎么扣？目前是2330/26=89.6 2、员工中午回家有事出车祸受伤了请假一个月，公司要不要付钱，怎么付？（所有费用对方全部负责）
A某带了一批工人与B公司签订了出国劳务合同为期三年 然后工人出国劳务 合同上写明每半年结算一次工资 就是定期6月（1-6月的工资）和12月（7-12月的工资）结算发放一次 （如果是三月份才去的也是6月份结算3-6月的工资） 可是公司到期拖欠三个月没有发工资了 问相关负责人说还在统计数据 那问什么时候统计好才能发下来也含
我爸在大渡口一工地上打工、那种小工头、叫了几个工人、每天辛辛苦苦早上忙到晚上、到头来工资拿不到还倒贴工人生活费、听说贴了六万、上次要工钱的时候劳动局派出所的都来了都没用、关于合同协议听说被工地方拿走撕了、跟工人算的工资账本被拿走没有退还、我有什么办法能拿回这笔钱和我爸的工资吗
我大伯装修负责接工，因为只是小套间所以找熟悉的手足承包来做，都没有签合同什么的…但是工作了4天半，有个工人就从梯子上摔了下来，导致腿骨折了…后来我大伯支付了他所有治疗费用，后面的工作那人也没有参与…现在工作只有一点手尾就完了，那工人的腿也好了，现在向我大伯补偿休养期间的工资5000…请问各位律师大大，要
我于一家私企公司上班，由于公司问题企业于五月份提出让员工待岗在家并发放一定待岗补助，但至今未能发放，现公司好转通知工人上班，我们提出自主辞职，我们是做车间质检工作的在质检部工作现待岗在家都半年了，现在要我们上班但因公司调节，就将我们原有质检部门取消了将工人安排到车间其他工作岗位，因不满新岗位我们当场
我是去年12月左右的样子来一家小公司上班，没有劳动合同的，老板说辞职要提前说，我是提前一个月说的，明天就不来上班了，老板说工资下个月才发，请问老板这样做有没有违反劳动法
我在一家私人医院工作，去的时候老板并没有说辞职必须提前一个月，后来换了个老板 现在我辞职，他说之前压的半个月工资不发，我该怎么办？
国家规定的法定假日工作的按300%实发工资，请问我五一上班了公司必须发三倍工资还是按照公司的规章制度发工资，，谢谢
关于裁员补偿金中，北京市职工平均工资三倍封顶的问题： 在公司裁员时
关于裁员补偿金中，北京市职工平均工资三倍封顶的问题： 在公司裁员时，过去的12个月工资算上了年度奖金和长期服务贡献奖金，结果月平均达到1.9万。 人事认为超过了2013年职工平均工资的3倍，按该封顶1万7千多算补偿。 但员工认为根据劳动法，应该按2014年的职工平均工资。2014年北京市职工平均工资还没有出台，就应该参
深圳地区最低标准从1808调整到2030.从2015年3月1日执行.公司拿月薪人员工资根本变动,只是把其他岗位工资挪到基本工资里一部分补够2030的标准.请问是否违法?
