法定假日工资只有底薪么？

我的月工资4000左右，可是工资单上有工资1000，绩效1500这样的条目，然后春节放假，老板只给我算了1000/30*3的法定假日工资100元，这国家法定假日放假就等于降薪的样子，感觉好不公平。但是实际上真的是这样的吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：许青1990
提问时间：2015-05-08

由于工作性质原因，本来法定假日当天需要上班的，但跟公司请了年休假，公司也批准了，请问公司还是否需要支付三倍工资？

liupanky 已过期 2015-02-27 回复(4)

你好，我在单位干了12年了，单位给我降了工资，我不想干了，12年里没有法定假日，我能不能和单位要补偿

ask20150310s7i 已过期 2015-03-10 回复(2)

ask20150311zjr 已过期 2015-03-11 回复(2)

我这是混凝土公司签的劳动合同上只有底薪1200实际工资底薪4100全年没假放也没加班工资，劳动合同也只一年签一次在公司以工作6年，如果公司辞退我有补贴拿吗？

ask201503301xz 已关闭 2015-03-30 回复(0)

我这是混凝土公司签的劳动合同上只有底薪1200实际工资底薪4100全年没假放也没加班工资，劳动合同也只一年签一次在公司以工作6年，如果公司辞退我有补贴拿吗？

ask201503301xz 已关闭 2015-03-30 回复(0)

winniewang889 已过期 2015-03-31 回复(2)

国家法定假日公司你不放假，也不给加班工资，而且还不签合同，这种情况应该怎么办？

ask20150404vcx 已关闭 2015-04-04 回复(0)

清明节当天由于同事请假休不了清明假，加上了一天班，打了上班卡，晚班下班后忘了打下班卡，人事部门以此为由扣除了加班工资，我该怎么办?

15982475949秦已过期 2015-04-07 回复(2)

ask20150501bl0 已关闭 2015-05-01 回复(0)

国家规定的法定假日工作的按300%实发工资，请问我五一上班了公司必须发三倍工资还是按照公司的规章制度发工资，，谢谢

black5160 已过期 2015-05-03 回复(1)