旷工三天老板说要开除，这样我还能拿到上个月的工资吗。能全部拿到吗
过年的时候我本来是请了七天假回去的，可是走的时候没写请假条，回来了以后老板不承认批了我的假，说我是旷工，旷工三天要开除，那我上月的工资能全部拿到吗。他有权利找其他理由扣我工资吗
因为现在这家公司老板管理不善，导致员工两个月发不出工资，因此一部他员工想要被开除，让老板一次性结清工资走人 （公司每月15日发工资，并且押有半个月工资，就是说四月十五号发三月一号到三月三十一号的工资，五月十五号发四月一号到四月三十号的工资，，类推。。） 有员工和老板交涉，老板放出言语，被开除的当月
我是一名大学生，暑假期间在游泳中心当临时救生员，因为昨天上班时，拿手机发短信被老板看到了，他就把我开除了，我在游泳中心已经上了12天的班了，请问我能拿到这12天的报酬吗？我上班是签好合同的，
我在一家 KTV 工作 职务领班 做了10个半月 觉得 公司很不理想！决定离开！要离职单不给我！ 于是我就把8月上完就没去了！9月1号到4号是连休5号到8号是请假！8号晚上准备打电话给经理说不去了 结果是经理先打过来了 我给他说了 他没同意 也没反对 （只说了句 那就这样吧）结果15号我去拿工资他们不给我！还说我没给他
事情是这样的，我是一名在校大学生，暑假的时候在一个代理商性质的公司做销售，但是入职的第一天就被分配到公司某一办事处，并且工作两个月在此工作期间工资一直就没有发过。在这个过程中，由于我自己对公司的某些章程不是很清楚，并且片区经理也未告知，所以做的很多事情都不是我的职责范围内类的，但是一直在做事，后来由
我是做业务的，当时老板没有说固定给我多少工资现在我辞职了可以拿到工资吗？
我在一个名烟名酒店做业务员，做了一个月没有接到单现在不想做了就辞职，可是老板说我没有工资因为我没有接到生意。可是当时老板并没有给我任务，也没有跟我说工资多少，请问我可以向老板要工资吗？
你好，我是10号在工厂上班做临时工，是按每小时8块算，那里是按指纹上班制度的，一天要上12小时以上，本来是要做到这个月28号到期的，但是我因为有事，没去上班旷工5天了，也没和厂里领导说，我想等到28号去拿我工工资，请问这样可以拿的到吗？非常谢谢！
本来请假是老板批了一个礼拜的，可是我走的时候没写请假条，来了老板不承认，老板说旷工三天就要开除的，我想问下那我上月的工资还可以拿得到吗，虽然我的工资只有1千多，可是我小孩才几个月，对于我来说也是不小的数目，请律师们帮帮我吧
