我四月三十号辞职，万达2014年年终奖余下的20％被公司扣除
我四月三十号辞职，万达2014年年终奖余下的20％被公司扣除，请问这个钱还能要到吗？
我和我现在的公司签过三次合同，各一年，签合同的时候说明一年是13薪，不过没有写到合同里面去。第二年也就是今年年初的时候公司借口经济不好没有发13薪，到今年4月份发了一半，说另一半大概在7月份发，事实上到现在9月底才发，不过由于我已经提出在9月底辞职，公司就不给我发了，请问这合法吗？另外对于我所在的最后一年年
公司规定入职满半年者，春节如果在上班的话就按底薪的双倍作为年终奖。本人已经申请离职，2月底可离开公司，但是公司以我已经递交辞工书为借口不给我领取年终奖，如果没有申请离职的话可以领。然后春节三天也不能按三倍计算，只是相对应的补回三天休息。我们每个月只休两天。请问这种情况我可以告劳动局吗？
我于十二月初提出辞职，月底办理了移交手续，但原公司却拒付我的年终奖，我想问一下，它是否应付我年终奖，我应如何处理
公司为搞6S要求周六周日义务加班,因迟到公司扣除年终奖30%并不准调薪及升职,这样合理吗?
我和公司签的合同是行政人员每天8小时双休的合同,但是公司员工加班时公司都要求我们过来义务加班,口头上说是值班.上周公司说是搞6S不准我们休假,连着3个星期都没有休息,上周日没有准点(8:00)到公司被扣30%年终奖,并今年不准加薪不准晋升.请问这样合理吗?我如果告的话(公司有同仁联名)胜算有多大?以什么名义告?公司应给我什
您好！老师 我想咨询一下：由于跳巢，企业不发年终奖金，这符合法律么？我是1-11月在一个企业上班，现在准备换工作，企业每年年终奖金在次年4月发放，如果我现在离开公司，公司次年4月有义务付给我年终奖金么？谢谢
年终辞职，提前一个月交辞职报告。公司还会不会给发双薪和年终奖啊？
12月中旬交辞职报告，一月初走。我们公司一般放年假的那一天发双薪，请问公司会不会给我双薪和年终奖啊？ 公司一般1月下旬放假。我一月中旬就要走了。
我妈在公司上班十五年了，她打算今年做完就不做了，但是公司要扣除她的年终奖，这个合理吗，
公司以我年前提出辞职为由扣除我年后年终奖2000多块，并且我
公司以我年前提出辞职为由扣除我年后年终奖2000多块，并且我自今年5月份至今公司还未与我签劳动合同和购买社保等，我需要维权，请问哪位律师离福永最近的愿意帮我出面处理？
提前半月离职 已打辞职报告并且公司已经批了但是要扣除我半个月的工资
我与公司已经签订劳动合同我因身体2015年3.15号离职 但是到4月份我3月份的工资和我2月月份的提成都没给我 到公司询问说是因提前半个月辞职 没有干到月底 所以要扣我半月的工资 连我之前2月份的提成都给扣除了 请问这样合理吗 我是正常手续走的 请问我上班的钱公司这样扣除合理吗
辞职后，公司从我的工资里面扣除公司应该缴纳的社保及住房公积金，合法吗？
我们单位工资经常性的变化，但是考核机制从来没有以文件的形式通知我们，都是从同事那边听来的，单位也没有和我们签订劳动合同，社保等是以其他劳务派遣的方式给我们交纳的。我四月7号辞职，单位12号发3月份工资，单位说是四月份的社保和住房公积金已经交过了，所以从我3月份的工资里面将单位和我个人应该交纳的金额扣除了
