我在咖啡厅上班五个月公司没和我签合同也没有帮我买社保,我如果自动离职了能拿到工资吗?
我在咖啡厅上班五个月公司没和我签合同也没有帮我买社保,我如果自动离职了能拿到工资吗?
来公司七个月没有买社保,离职的时候公司如果扣前一个月工资怎么办?
来到公司已经七个多月,面试时候承诺满三个月买社保,但至今已经七个多月,社保一直没有买,所以考虑离职,但是公司要求再等一个月才能辞职,而且押着一个月工资还没发,想咨询如果直接走人,公司要是不给这个月工资的话,该怎么办?还有,以前公司给每个员工签过一个空白合同,只让写名字,连日期都不让写就直接拿走了,不
单位不退社保还说我的自动离职行为她将用公证明!这对我以后有什
单位不退社保还说我的自动离职行为她将用公证明!这对我以后有什么影响吗
进公司没签合同没给上社保,辞职时让补签合同,强制签自动放弃社保,否则连剩余未结工资的欠条不给扣章
我现在在南京一家公司上班,交了社保。现在因为各种原因想离开这家公司。找的新公司也是南京的,但不是一个区的。如果办辞职手续的话要等一个月,现在等不了那么长时间,所以就准备自动离职。我想请问像我这样的情况。社保怎么办?如果我自动离职了,需要回原单位办离职证明吗?在网上看到有人说,同一城市社保不需要办理转
2014年1月开始交的社保,12月底离职,但是这12个月的社保有七八个月未到账,离职之后一直到现在也没有补缴齐全,从离职前一个月就开始催促帮我把社保停掉,可是拖了很长时间。原公司答应停到今年4月前的,2014年的补缴齐。请问,2015年到现在的社保费用我要自己承担吗?还是原公司要承担一部分责任?如果是的话,相应承担比
公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休,员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职
公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休,员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职,我该怎么办
公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休,员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职
公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休,员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职,我该怎么办
本人90年毕业在事业单位工作,2003年因感情问题离开工作单位,没有办理任何手续,后单位也没人打听到本人下落,就给我按自动离职处理,现我又进企业单位工作并有参保,之前在事业单位的保险到当地社保局问了,说是自动离职,不能办理合并,那是不是意味着我之前社保清零,再也没办法合并过现在的社保?