我们聘用了一个会做系统的员工 我们交给他做网站 我们的网站是做销售的 他把网站的银行卡都用的他自己的名字 使公司的钱全部进入他私人的账户 并且在没有和公司的请假的前提下 半个月没来上过班 在他没来之前我们用的是一套系统 他来了以后非要我们把原来的系统换掉 现在造成了我们极大的浪费 我们要求他赔偿损失 这个事件我们应该怎么处理
因工作上的问题,两名女员工发生口角,A先骂人,B有出手打人,A无意识咬住B的手指,造成B手指缝了4针.休息1个月,公司应该如何处理.医药费\受伤员工工资,是否由A负责
货车违章载人，车主不知情，货主吩咐违章载车，载车人自我失意掉下火车摔死，这个事故怎么处理？
货车违章载人，车主不知情，货主吩咐违章载车，载车人自我失意掉下火车摔死，这个事故怎么处理？ 想重点咨询下贵律师几个问题？ 1 这个事故是交通事故肇事还是交通意外？或则是意外事故？ 2 这个事故中责任应该怎么划分？相应赔偿标准怎么执行？ 3 这个事故是否涉及到交通法规和劳动雇佣法规？
我是一个建筑工人，在工作时不小心胳膊受伤，骨折，要求赔偿时公司却说我不是那的合法员工，因为没有签合法合同，我该怎么办？
一个女子不知道那男的已经有家庭，又跟这男的交往四年而且领了结婚证，可现在那男的患病了不能说话，有手脚也不能活动。他出这事后他老婆跟这女孩才知道对方的事，现在那个老婆不给他住院，说要他们办理离婚后才给他去治病。这种情况他们能办理离婚吗？可他们俩的感情很好，之前不懂情况闹过别扭可他总是离不开那女孩。请问
外贸跟单员，找货代拿回扣，损害了公司的利益，让公司多付了很多快递费和空运费，根据劳动法应该怎么处理呢？是开除，或者追究他的刑事责任？
我在原岗位工作四年，现因长期与家属两地分居，工资报酬较低，特申请单位就近分厂工作，接收单位同意，也找原岗位主管谈过，他口头同意批准，实际签字就是以各种理由不签字，请问怎么处理
我父母09年离婚后 母亲改嫁到另外一家 离婚时没什么共同财产 离婚后父亲那方一直就吵着向我母亲这边要三万钱 一方不服给 一方强行要 两方就这个问题一直没有解决 她们之间离婚签并没有签什么协议 请问他这种行为在法律上算不算侵犯他人的权益 想通过法律的途径把这件事情和平解决 请问有什么方法？
请在此您好，我个人是一家机票代理，在北京经营，和成都一家代理公司有过一段时间的合作，但是今年11月份这家公司在我处出了10张机票，由于当天没有将钱转过来，说好第二天转，但是对方一直拖延到现在，一直没有还款，对方手机停机了，他们公司说这个人已经辞职了。我该如果办呢，如果起诉他，我手里只有双方在网上qq聊天的
派遣员工所在的代表处由于经济问题准备关闭。这些派遣员工中有10名无固定期限合同员工。请问，怎么处理这些员工？退回派遣单位吗？用给离职补偿金吗？由谁给？如果代表处给，代表处都没钱了，怎么执行？急
我买公司购买了一台打印机，当时合同上写的卖家提供日本sato的打印机，可是收货后发现是sato的产品，但不是日本制造，是在马来西亚制造的；我咨询了一下，日产的产品根本就不买给国内公司，这个在合同中没有注明。公司领导说这是合同欺诈，要对方提供在日本制造的产品。我想问：对方公司应不应该提供在日本制造的产品 那日
