公司要裁员把我本来统计员调到装配普工,我该怎么办?
我媳妇在公司上了3年半,现在怀孕8个月公司要注销 裁员,我的保险怎么办?公司怎么赔偿我?已向公司提出 3个半月的双倍和产假140天还有8个月的哺乳期的工资这样公司合法么
律师,您好,我想咨询一下,如果在合同期内,公司本来要裁员9人 律师
律师,您好,我想咨询一下,如果在合同期内,公司本来要裁员9人 律师,您好,我想咨询一下,如果在合同期内,公司本来要裁员9人 律师,您好,我想咨询一下,如果在合同期内,公司本来要裁员9人,但我们通过某些方式反映了裁员问题,后公司给三个孕妇安排了岗位,剩余6人,1个被辞退,1个被安排到别的好的岗位,剩余我们4人
我和上海一家小额货款公司签订合同后,他们又叫我交保险押金,怎么办?如要是不交算违约吗?该怎么处理
我和上海一家小额货款公司签订合同后,他们又叫我交保险押金,怎么办?如要是不交算违约吗?该怎么处理。求解答
现在我们和公司之间存在劳资纠纷,想听听您和您团队的专业看法和建议。 现在我先介绍下具体情况:我们和公司谈的是年薪制,工资分两部分发,一部分按月发银行卡,一部分年底发。发银行卡的部分是分两张银行卡发。但是公司跟我们签的合同是低于谈的实际的3000块。 现在公司跟我们谈的是以后只发给我们一张银行卡(3000
进公司5年二个月了.这个月裁员.怎么申请赔偿.公司口头通知停工作了.平均工资3100月该申请多少赔偿.而且每周工作多八个小时.合同是写每周工作不超过40小时但我工作每周48小时.还有30多天假期未休.到那个部门申请赔偿.
律师您好!我在一家上市房企工作,11年10月签的合同,也给上五险一金。13年公司要求把我们已劳务派遣的方式终止合同,与第三方人力资源公司签订3年劳动合同,工资和保险还是原公司发,但是给了几千块钱的赔偿金,现在15年3月原公司要跟我解除合同,合同明年6月才到期,我不同意解除合同,现在公司又要给我调岗,离我原来工
您好,请问一下我们公司现在对外说是转行,分批裁人,也不说倒闭,我做了7年+3个月,没有提前一个月通知,只说补N+1,我不同意这样的赔偿,请问可以要求公司赔偿2N+1吗?公司有补一个月100元话费但是不在工资单直接允手机的,这个能和工资一起算吗?还有餐费也是包吃这个能要求算到工资里面吗?
刚休完产假公司裁员怎么补偿?他们说是一年一月工资。工资是辞退往前12个月的平均工资可是我没上班在休产假怎么办?
公司经营情况不好要裁员,被裁的员工怎么索要赔偿?如果公司故意把报表做成零利润,而不提供赔偿,员工怎么办?