请问员工在上班过程中因工作导致他人经济损失怎么办，另外第三方
请问员工在上班过程中因工作导致他人经济损失怎么办，另外第三方是无证经营占用道路
我是一家民营KTV的人事助理，因个人工作疏忽导致一份公司关于《2011年元旦消费方式变更》的文件延迟下达。现公司方面根据去年同期营业额对比的方式，以及不同店家营业额差额的对比方式，声称公司纯利润损失2万元（KTV房间计费消费无成本可言，产生营业额即为纯利润），要求我赔偿其中的50%，并以每月工资款扣除500元的方式
公司人力资源在为公司员工首次购买社保的时候，并没有告知公司和员工，员工在办理离职的时候公司和员工还要补交保险费，【具体情况是这样的：公司有1名员工在办理离职的时候，2013年已经交了6个月的社保金，那么员工要补1000多元，公司要补差不多3000，这名员工说了，如果当时买保险时，自己知道离职还要补交保费，一定不会
公司之前的政策是只要来到公司的新人第一个月完成一单（任意额度）即可拿到本月的绩效奖金。公司政策改革后要求新人第一个月必须完成十万才能领取绩效奖金。但营业部经理未能及时的下达。导致本月领取工资时，没有绩效奖金。请问损失的奖金是由公司承担还是由下发文件通知的营业部经理承担。感谢。
我昨天下午买了件衣服后来自称是售后的 说了我的订单信息等等 说支付宝账号冻结 款没有付成功 让我点击再次激活 致使我上当骗走了1900元 应该怎么办
在做工资的时候，对系统没有做复核，导致应该停止发放工资的十几个人发放了足月的基本工资。上级领导在核对时也没有核对出这个错误。 因为我是一线操作人员，领导认为我负有主要责任，即便因为这个原因承担所有的责任而辞职也不可以，因为己影响到他，令他也为这个失责承担起不必要的责任，甚至他的上级也因此承担不必要的
各位律师好，我想请问下，我一个小打工的 ，因为工作失误，导致公司损失金额1600元
各位律师好，我想请问下，我一个小打工的 ，因为工作失误，导致公司损失金额1600元，现在公司罚款我个人1600元，请问合法嘛？我有什么办法维护自身利益呢？
我因工作意外导致脚背腱带割断3根，请问怎么评定伤残等级，大概算几级
我因工作意外导致脚背腱带割断3根，请问怎么评定伤残等级，大概算几级，该怎么索求赔偿？
