我在上班时间因工作事情被厂里员工打了,厂里不管怎么办
我在厂里工作时间时,被厂里员工喊外来人员打伤自己,现在厂长要给我怎么处理?
起先是同事越级上访,在工作上拍领导马屁,在背后说三道四说我做事情不认真这样那样,是想在我们部门上排挤我,但是不管做什么没有给我这个当时人说清楚,就直接汇报非实时的情况,导致领导对我自己有偏见,故意偏袒对方,所以就找对方质问,引起矛盾纠纷,打了起来,最后对方就喊外人来厂打我。
我老公是名钢筋工人,昨天上班脚受伤了,在医院缝了好多针,我们该怎么办,这样的事情一般怎么处理
我老公是名钢筋工人,昨天上班脚受伤了,在医院缝了好多针,我们该怎么办,这样的事情一般怎么处理。谢谢。
在公司上班时间为工作上的事情,主管辱骂职员还主动出手打职员,公司却开除了职员,职员可以申请劳动仲裁吗
本人在公司担任计划员岗位,2013年8月29日入职,公司2013年11月1日才与我签订劳动合同,合同期限到2016年11月1日到期,2015年3月19日上午在公司工作中因为工作上的事情被主管打骂,主管先动手出于自我防卫打了起来,事后并未报警不了了之,公司却只把我开除了,说我违反公司规章制度,可我对公司规章制度都不知道是什么?请