85年底至86年底，在本企业干临时工，后转为劳动合同制，现面临退休

85年底至86年底，在本企业干临时工，后转为劳动合同制，现面临退休。临时工不算工龄，找劳动局说：要依据证明你在本企业干临时工，于是，到单位档案室未找到任何蛛丝马迹，时间太久远了，都已销毁。我该怎么办。谢谢

劳动法有规定上满十年的临时工能转为正式工吗

我是一名上了十年的临时工，一年签一次合同。请问单位是否应该为我转成正式工，享受正式工待遇

临时工转为劳动合同制工人后能不能计算为连续工龄

我于84年4月在湖南省怀化市辰溪县华中水泥厂做临时工，87年7月考上了本单位正式劳动合同制工人。现在我已50岁,正在办理退休.但是在到当地社会保障部门办理的时候,他说我属于第二次招工,我的工龄应该从87年算起,而84年到87年这段工龄不计算.但是我看了网上很多临时工转为正式劳动合同制工人的工龄可以计算为连续工龄.那我这

15年临时工不给办理合同制，企业破产不给临时工清算是否合理？

1.国家对用工单位长期不办理用工合同，不缴纳劳动保险、养老保金是怎样规定的？ 2.今年企业破产清算没有临时工的份是否合理？

企业破产面临退休

请律师给我正确的答复，

企业退休职工因病去世，老伴已经70岁，没工作也没劳动能力能否有遗属补助

企业退休职工因病去世，老伴已经70岁，没工作也没劳动能力能否有遗属补助。有什么要求才可得到。

关于企业合同制人员退休套基数问题

养老金的计算公式　：月基础养老金=(上年度全省在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1％。而2014年4月给2013年退休的普调一级后，5月份为什么又给2013年6月以前退休的补发一级，这样不是成了用{本年度全省在岗职工月平均工资}计算了吗？2014年甘肃才把电脑程序改为7月1日做为调整年度基数

临时工转为合同工以前,单位没有将用工情况报劳动行政部门审批的工作时间是否算工龄

我从91年进入某国企单位工作一直按临时工（当时没有经过劳动部门招用，也未签合同）在预算外发工资，94年转为合同工，工作至今。91-94年间养老保险，单位没参保，现向相关部门提供单位招用工通知和临时工期间的工资表。但相关部门还要求提供劳动行政部门的用工批复。这怎么办。 现是想办补缴，不知怎么办

这条法律适用不适用企业退休职工追缴劳动报酬的诉讼时效规定

关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复 （2013年9月9日最高人民法院审判委员会第1590次会议通过）法释〔2013〕23号

补缴企业解除劳动合同制工人何时退休？

我是一名集体企业制工人，87年12月招工进厂，后来由于生产不景气，在07年破产，与我们解除劳动关系，当时有一小部分人交了养老保险，大部分人没有交，而我就是其中一个，在08年7月补保，在原始档案交与下报机构存档，96年一月建账，今年八月到法定退休年龄办理手续，他们说要55岁才能办理退休，我在单位上班是工人，问其原

我快到55岁退休年龄了，但我在原单位做临时工后转为正式工，因

我快到55岁退休年龄了，但我在原单位做临时工后转为正式工，因工作须要调到本系统上级单位(学校)、听说有文件做临时工算工龄，要我到原单位找原始档案(到财务工资表，正明我在那里做临时工，原件以销毁，到那里寻找。请你帮帮我、谢谢了。