同一集团在多地都有公司,是不同的法人,我2005年参加工作,
同一集团在多地都有公司,是不同的法人,我2005年参加工作,我在子a公司工作签订的合同是2009年到2011年的后来在2014年调到子b公司,很远的外地!但是还是集团在交保险什么的,没有与b签订合同。工作到今年公司老是无偿加班,改变工作制,熬夜熬的我身体不适了也,我就不想在b公司了想回本地工作可集团不同意,只能分配我去外地,我该怎么维护我的权益?公司有没有违法?我该怎么办?
同一集团,不同法人单位之间的工作调动是否要变更劳动合同?如果不变更是否合法?劳动者是否有权拒绝,若拒绝后被公司辞退,哪劳动者是否可以要求经济补偿金?(另:已签署的劳动合同内容上有含有一条:“乙方(劳动者)同意甲方的工作需要,在集团内各公司或附属公司(xx公司/XX公司)XX部门xx岗位,承担生产(工作)任务
在同一个集团不同分公司(法人不同)工作7年,共签了6份劳动合同,现公司不再续签,可以提出补偿吗?
在同一个集团不同分公司(法人不同)工作7年,共签了6份劳动合同,现公司不再续签,可以提出补偿吗
同一公司下两个不同法人公司之间工作调整,人事部门要求我先打辞职再入职,这样对么?
您好,我起先是在A公司的生产部门工作,A公司成立新公司B且是不同的法人,经申请调往B公司财务部门工作,公司领导也同意,目前人事部要求我先在A公司辞职后再入B公司;我不清楚为什么要必须要先辞职,公司这样做合理么?
同一公司下两个不同法人公司之间工作调整,人事部门要求我先打辞职再入职,这样对么?
您好,我起先是在A公司的生产部门工作,A公司成立新公司B且是不同的法人,经申请调往B公司财务部门工作,公司领导也同意,目前人事部要求我先在A公司辞职后再入B公司;我不清楚为什么要必须要先辞职,公司这样做合理么?
在同一法人的不同公司总共工作了6年,但是最近一次的公司只工作了3个月,我能拿到失业津贴吗?
您好, 我们公司由于经营不善,现在要辞退大部分的员工。我已经在这里工作了快6年了,我最近一次签合同是在2013年12月,签了为期2年的合同。我是2008年7月来到这个公司的,但是是在2009年10月第一次签订的劳动合同,为期也是2年,当时公司名称是阳光未来培训,2年后合同期满,我们又续签了2年,但是这次公司名称变成了乐美
分别与同一家集团下的两家子公司签订合同及工作,在产生劳务纠纷时应如何处理
我的合同是与沈阳雨润全球农产品交易中心签订的,因工作需要调动到开原雨润房地产开发有限公司工作,现在公司要与我解除劳动关系,我主要应该与哪家公司谈相关事宜,如果起诉应起诉哪家公司。
在A公司工作了五年,现在A公司要把合同转入B公司,社保也由B公司来交,A和B公司不是同一个法人,请问这样的情况下,我在A公司的工作年限是算累加到B公司的吗?如果以后非我个人原因离职,经济补偿的话,可以把在A公司的五年时间也计算进去吗? A公司也没让我办离职手续,没有离职证明,也没有解除劳动合同证明,直接让我签