我是一个运输公司,前段时间出了一个事故造成货物受损,赔偿一直没有谈拢,我在我公司经营状况不好决定解散注销,现在已经不够赔偿对方要求的赔偿金额,注销后是不是要用原股东的个人财产赔偿。
公司A准备注销或重组,但不能马上办完,准备将部分人员全部转移到新公司B,我是2007年与公司A签订的劳工合同,且劳工合同中没有终止日期,咨询如下问题: 1、因公司注销或重组,是否还应按法律规定的进行补偿? 2、公司的意思是如果不同意转移,那就是自动离职,不做任何补偿。 3、如果公司愿意聘用我到新公司,但是又不计算
A公司所在集团收购另外一家B公司之后,把旧的企业注销掉,B公司在注销之前,把所有的资产和业务全部转移到A公司,并终止与员工的劳动合同,请问公司这种情况属于吸收合并吗?是否适用《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。如
公司裁员,与公司签订劳动合同为2年,工龄半年,想咨询赔偿问题
公司裁员,与公司签订劳动合同为2年,工龄半年,想咨询赔偿问题 您好,今早接到通知说公司裁员,让我明天就不用上班了,并额外补偿1月工资 但我们工资分两部分,一部分为基本工资2000整,一部分为交通补(发票报销)、通讯补(发票报销)、餐补(发票报销)共1200元 那我额外得到的补偿1月工资应不应包含那部分福利报销
我于2001年10月入厂,一直在A公司服务,2010年12月15日我们接到公司书面通知,2011年1月24日因公司问题决定关闭组装业务。公司承诺按新劳动法来补偿。请问我应享受哪些应得赔偿?赔偿多少月?现在已经1月18日了,公司迟迟未告知我们可得到赔偿的具体金额,往年公司都有年终奖OR年终双薪,对于我们上了整一年班的,公司是否
你好!我是2006.9月入职合同2011.1月中止 现在公司以工作不胜任和我解除合同!现在因为工作关系我患上了腰痛病医生说是腰肌劳损 公司赔我从2008年起一年一个月上年度平均工资的赔偿合理吗?我应该得到什么样的补偿呢?我该怎样维护我的权益?谢谢!
我2010年4月份在一家广告公司上班,之前一直未签订劳动合同,直到2010年8月才签订合同,签订之后公司一直未购买任何保险,2011年1月24日公司突然将我开除,我想咨询一下这种情况我应该得到经济赔偿吗?如果有的话,有哪些赔偿呢?
合同期满公司不与我续签把我辞退 关于赔偿的问题 2000年1月1号进公司至今签了10次为期1年的合同 现在2011年不与我续签合同把我辞退该得到怎样的赔偿?