我个人到私企应聘入职前公司说交700元保证金说是避免员工无故
我个人到私企应聘入职前公司说交700元保证金说是避免员工无故离职及个人员工险500(公司说干满一个月这个钱都给退)他们会不会是招聘诈骗啊？
公司对新来员工收取制服保证金和岗位保证金是否合法？在员工家有急事时辞工，老板拒绝给我退还保证金？我该怎么办？
公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？
我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这
公司利用个人账户（所有员工的账户）作为办公账户，会不会构成危害
公司要求员工到银行开两个账户，一个开通网银不要短信功能，另一个不要开通网银。开通网银那个账号的密码、U盾等全部上交公司作为办公用。想问一下，这样对个人有没有危害，具体是怎么的危害。会不会涉及法律上的纠纷之类的
我进过监狱，今天去应聘保安，物业公司给我录了指纹档案，说是要送到公安机关核实保存
我进过监狱，今天去应聘保安，物业公司给我录了指纹档案，说是要送到公安机关核实保存，我想问一下，公安局会通知公司说我有犯罪记录吗？
我进过监狱，今天去应聘保安，物业公司给我录了指纹档案，说是要送到公安机关核实保存
我进过监狱，今天去应聘保安，物业公司给我录了指纹档案，说是要送到公安机关核实保存，我想问一下，公安局会通知公司说我有犯罪记录吗？
公司有一间资料室，用于放置资料和会计档案，但公司总经理就以要放置资料为由，叫我搬去其他办公室，请问这样合理吗？（资料室就在总经理办公室旁）
公司是否有权没收员工个人财物？宿舍不允许使用大功率电器（电磁炉、电饭煲
公司是否有权没收员工个人财物？宿舍不允许使用大功率电器（电磁炉、电饭煲，等），公司要求上交代保 但这是我们个人财物不愿交于公司， 我们把这些东西都装了起来没有使用，可公司管理人员在员工上班时间私自进入员工宿舍翻走员工物品并且砸坏！而且有些宿舍们
“公司无故辞退员工”我该如何维权，公司应聘的时候说一个月试用期
“公司无故辞退员工”我该如何维权，公司应聘的时候说一个月试用期，但是一个月过后，公司没有明确表示继续用，或者签合同，直到又上了十天班，公司主任直接找了个新人让我交接工作，让我不用上班，我该如何维权。谢谢了
单位不批晚婚假13天，只给3天婚假，说是国家没强制公司一定要给员工晚婚假
单位不批晚婚假13天，只给3天婚假，说是国家没强制公司一定要给员工晚婚假，单位这个说法对吗？真可以凌驾于法律之上吗？
