雇佣工人在操作机械时失误、导致另外一名工人死亡、【该工人是别人雇的、年龄不详】其身边只有一同居的女友没找到至近亲属.请问我需要承担什么责任？需要怎么理赔？
老板不支付药费，该如何索要医药费 工作中从二楼摔下，大脑受伤严重，从4.11到现在都是昏迷不醒，本人家庭无法承担这昂贵的费用，现在医院已欠费，老板也未继续支付医疗费，没有劳务合同，生活费、住宿费现在都是我们自己支付的
本人是2011年就签约公司，当时合同是三年，然后后面没续签，一直上班状态，现在是2014年9月份，昨天因为工作上的小事跟领导发生争执，就他把错的责任都推给我了，我不服气，跟他解释，顶嘴了，后面工作事情解决了，他找我的直属主管谈了很久，就是说我的态度不好，然后说要开除我，我的主管没同意，跟他聊了很久；这个事情
工作做的好好的，因为一件事没答应领导，领导突然就要开除员工，员工如何维权？
我的领导非要让我把自己专业知识教给另一个同事，我没同意，如果公司为此开除员工，员工如何维权？
由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿？解聘需要补偿吗？
由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿？解聘需要补偿吗？ 我是一名服装厂推板师由于出大货板时有一片板出错，并已开裁剪，造成要另买布料，买料共花了20000元，公司当时没有解聘我，快到年底前要解聘我。我是否还能要求公司给我经济补偿？公司是否有权利向我要求我承担一定的经济损失。请问这个问题合理吗？
由于工作疏忽，给单位造成了几十万的损失，领导很生气，说要我赔偿损失
由于工作疏忽，给单位造成了几十万的损失，领导很生气，说要我赔偿损失，我工资才三千元，那什么时候才能还上？还不上是不是要坐牢？损失是我疏忽造成的，难道损失要全部由我来偿还吗？急求解答。谢谢
广东建筑公司在武汉，因为工作原因与广东的员工打架，办公室主管说公司要开除我，或者我自愿离职给一个月的补偿，我认为不合理
在家居建材工作一年，现在领导要开除我，我想按合同一样赔偿我2个月工资
在家居建材工作一年，现在领导要开除我，我想按合同一样赔偿我2个月工资，结果领导不批要把我掉到保安，就是想让我自己主动离职不给赔偿，我该怎么办
