你好，我是一家医院的医生，我们是三天值一个24小时班，休一天，再上一个正常班（8小时），一年365天，如此循环，不分节假日，我想问问：这符合劳动法吗？
根据2008年新劳动法，企业把工资发放时间调到次月30日发放当月的工资合法吗？
查了整个2008年新劳动法，好像没有规定工资的发放时间。 现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形就被押了一个月工资。这样做法合法吗？ 问题补充：合同上注明为次月30日前发放当月工资。实际上都要等到30日左右发放。 虽然明知不合法，可是有什么法规可以约束？ 有
根据2008年新劳动法，企业把工资发放时间调到次月30日发放当月的工资合法吗
查了整个2008年新劳动法，好像没有规定工资的发放时间。 现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形就被押了一个月工资。这样做法合法吗？ 问题补充：合同上注明为次月30日前发放当月工资。实际上都要等到30日左右发放。 虽然明知不合法，可是有什么法规可以约束？ 有
公司自定休年假时间短于劳动法规定 这合法吗？ 公司自定的员工手册里 关于年假规定 是一年工龄 只有一天年休假.跟劳动法里满1年10年以下 为5天的规定不同。 请问 公司有权自定年休假时间吗？ 有权缩短年休假时间吗？ 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的
商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗？对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗
您好！我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员，经常被大楼评为杰出员工，今年四月还被评为“服务之星”，今年48岁。六月的某天，因刚清理完仓库，浑身是汗，就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会，不能吹电扇。我有些不解，但还是关了电扇。 第二天，督导员给我们柜台下了罚单，我
2010年6月我们厂工资上调时，厂里要求我们签写一份协议，如果不签，工资就不加。协议内有一条就是，在协议期间如辞职将扣除培训费1000元。现在我们还没到协议时间想辞职厂里扣除我1000元培训费合法吗？
前天我从湖南浏阳去湖北通山 从江西铜鼓上高速但在修水收费站没有下 而是直走没有修好的武宁高速到了湖北 但晚上我又走原路回 拿着那张上午的收费卡给铜鼓站的收费工作人员 收费站的工作人员说我超时了要交罚款700多才可以下收费站 当我问这事有什么解决方法没有 收费站的工作人员却说要我从天宝收费站下 因为那里会少点钱
我们公司出去旅游5天 2天是双休日 其他3天工作日算缺勤欠公司时间的 要是以后加班时间加不出的话就扣钱 请问这是否合法？
您好，于律师。我有个问题想向您咨询：企业按照国发[1978]104号 文件要求我提前退休，多次找我协商，我不同意。公司以当地报纸公告方法告知我于下月15日前携带相关证件办理退休手续，否则后果自负。请问，公司这种送达方式是否合法。因为我看《劳动部办公厅关于通过新闻媒体通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职处理问题
按照家乡习俗，不登记先结婚事屡有发生，我不幸也成为其中的一员！我和我老婆在家“结婚”已经九个月了，老婆前天才产下一个男婴，我知道没有办理登记手续领取准生证是违反计划生育条例的，前天听朋友说，在孩子产下两个月之内去登记，是没有问题的，请问这是真的吗？按照我的情况孩子的户口怎么上？我是88年3月出生的，我
我是88年3月出生，我老婆是87年10月出生，我和我老婆在2011年1月20号产下一男婴，但是由于我们还没有到民政局登记，领取准生证，所以现在孩子的户口成了问题，请问在多长时间内去登记办理手续是合法的，这种情况会罚款吗？会发多少？
