朋友在公司工作了半年多，老板一直拖着没有跟我签合同，在他递交了辞职信后，老板一定要我在公司再留一个月来带会新人，并承诺会支付他当月的工资，该月有一天他因为外出没买到回南宁的票跟老板申请请假一天，老板没有回应，所以旷工了一天。该月结束后，他收到财务给他打的工资，少了500元。公司老板这样的做法他可以去劳动监察队申请保障他的利益吗。
您好，我是天津某企业职工，7月十五日跟我的主管口头说明离职申请，她跟老总也说了，老总说要一个月的交接期，下个月才能正式离开，可是我现在面试的公司，要求7月26日开始到岗。7月18日到7月22日我没有去公司，22日我给老总打电话询问为什么6月份的工资没有给我发（7月20日发6月份工资），老总电话中说，我已经连续旷工，
请问由于当月旷工致自动离职，公司是否有权不给予发放当月工资？该怎么办？
我是一名保健按摩师，2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年，在这期间，公司没有和我签订任何合同协议，其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职，没旷工1日扣100块。”由于个人原因，10月1号开始旷工了，想自动离职。当月上了57个钟（每个钟1小时/15块，工资每月18号发放）收入是885块，想等到18号去领
我是一家修理厂司机因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只打了个电话 结果第三天去的时候老板直接开除 并且当月工资全扣！并说厂里有制度被开除的一律没有工资！我想提问我这个工资应该扣吗？
我是陕西省榆林市靖边县一家修理厂《永城汽修》司机，因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只厂里打了个电话 结果第三天去的时候老板直接开除 并且当月工资全扣！并说厂里有制度被开除的员工一律没有工资！我想提问我这个工资应该扣吗？
你好律师，我与3.8日起到北京市新侨劳务公司以派遣工的方式派遣到北京现代工作，当初签订劳务合同用的时候公司规定不能写日期。前段时间家中有事，在与公司领导多次协商请假事宜未果的情况下矿工两天，第三天去的时候公司领导电话通知说让我把工服，出入证，交过去，添离职申请表。然后本月发工资时公司领导以“直接不干”
你好，我想问下，公司没有签订劳动合同的情况下，如果向公司预支一部分当月工资再旷工自离
你好，我想问下，公司没有签订劳动合同的情况下，如果向公司预支一部分当月工资再旷工自离，会被追究法律责任吗？
矿工三天，公司要扣除九天工资，当月上班不足，公司要扣我上月的工资，年假七天，我用了4
矿工三天，公司要扣除九天工资，当月上班不足，公司要扣我上月的工资，年假七天，我用了4.5天，说我多用了两天，要扣我两天工资，共十一天，我工资为2102元，公司大概要扣我1300元左右，我去拿退工单公司我赔偿，我都没上班，怎么还欠公司的，请问这符合劳动法规定么，我该怎么做，
