公司制定员工手册，人手一本，当中有员工应有的福利，但公司一直没有履行，现在无故裁员，员工能作为法律依据吗？
我和一家北京公司08年8月28日签定合同为2年09年8月1日我辞职不干了，但是并没有书面形式告知公司，并且合同公司规定要提前一个月以书面形式告知公司，公司在与我签定合同后问我上保险的事我考虑上的太多，所以没上，因此公司和我签订一份自愿不上保险的协议，现在因辞职的事威胁我要赔偿，并说那份不上保险的协议有法律效应
我昨天去了一家模特经济公司，经理让我交800元制作模特卡费用但我没带够钱就先交了200元然后和我签了一份为期一个月的合同，但我回家后上网查了下这家公司可能是个骗子我想问问如果我以后不去了会不会被告？这份合同有法律效应？ 会不会让我陪违约金
个人与公司签订的劳务承包协议具有法律效应吗?需要第三方机构参与吗?
你好,我们是一个公司,最近我们老板决定后勤人员(司机/搬运/食堂人员/门卫/保洁员),不管这些人员有没有过退休年龄,不与他们签订,而是与他们签订"劳务承包协议",内容较为苛刻,比如:1、相关人员在工作应采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，一切责任和后果由乙方及乙方家属自行负责（包括事故产生的医疗费用等）。与甲方
你好,我们是一个公司,最近我们老板决定后勤人员(司机/搬运/食堂人员/门卫/保洁员),不管这些人员有没有过退休年龄,不与他们签订劳动合同,而是与他们签订"劳务承包协议",内容较为苛刻,比如:1、相关人员在工作应采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，一切责任和后果由乙方及乙方家属自行负责（包括事故产生的医疗费用等）
公司出纳与公司签订了一份代持证明，内容大致是本人在某银行的帐户归某公司所有（包括密钥，密码等），直到帐户销户为止，如果因个人原因，对帐户造成损失，追究其法律责任。现在这名员工因为离职与上司发生冲突，在未完成移交手续的情况下，把卡片做了临时挂失处理，现在公司以职务侵占向法院提起诉讼，且公司仍欠员工工资
员工手册具有法律效应吗，员工没有，只有公司有一份，是一份很厚实的册子，我们签字是签在另一张纸张上，纸张的内容是对员工手册上的内容进行确认并且同意
关于借贷。欠条有欠款人的签名与公司印章，能否提起诉讼要求还款，是否具有法律效应
关于借贷。欠条有欠款人的签名与公司印章，能否提起诉讼要求还款，是否具有法律效应。
关于借贷。欠条有欠款人的签名与公司印章，是否具有法律效应，能
关于借贷。欠条有欠款人的签名与公司印章，是否具有法律效应，能否提起诉讼要求还款？
