我单位工程部的班次是按白夜休休排班的,请问这样的班次年累计工作时间超工时吗?如何计算?
本人姓周,男,广州市人,1975年高中毕业(17岁)当年9月份就上山下乡插队落户,务农四年,1979年由一间集体所有制工厂招工入厂,在工厂内连续工作23年2个月,16年10个月视同缴费年限,没有中断过参加社保,于1998年10月31日被辞退,解除劳动合同,(因1年前集体所有制改为合同工)当时已经40多岁,1998年至2006年八年间靠
我是2004年2月进入公司的,并且1年1签合同,在2011年2月合同到期后公司不再与我续签,那么我想咨询一下,补偿金是从何时开始计算?但很多人都说是从2008年1月1日起计算,因为之前的没有法律支持,因为是合同终止,而不是中途解约,您看看到底如何计算的,公司告知从08年1月起计算,那么我能否和公司打这个官司呢?谢谢!
我在家保胎断断续续请了快3个月的假,我发现每个月的病假日工资计算都不一样。 我们公司有手册规定了加班费的日工资计算(基本工资/21.75*加班倍数),但是病假的日工资计算就没有明确说明。 人事告诉我病假的日工资计算不是按照每月21.75计算的,是按照“当月实际工作日”计算的,我二月份请了6天假,病假日工资=基本工
我从2006年起在广东某 电力集团下属的物业公司工作5年,现公司提前(本应今年5月底合同到期)把我改签给劳务派遣公司,请问该如何计算补偿款? 公司说新劳动合同法 是从 2008年开始实施的,所以补偿款 只能从2008年开始计算,请问是否合法?
我从2002年9月进入企业,劳动合同是 一年一签,该企业2011年3月要搬迁,由于离家太远了,我不 打算去了,企业该如何补偿给我。