我单位工程部的班次是按白夜休休排班的，请问这样的班次年累计工作时间超工时吗？如何计算？
本人姓周，男，广州市人，1975年高中毕业（17岁）当年9月份就上山下乡插队落户，务农四年，1979年由一间集体所有制工厂招工入厂，在工厂内连续工作23年2个月，16年10个月视同缴费年限，没有中断过参加社保，于1998年10月31日被辞退，解除劳动合同，（因1年前集体所有制改为合同工）当时已经40多岁，1998年至2006年八年间靠
我是2004年2月进入公司的，并且1年1签合同，在2011年2月合同到期后公司不再与我续签，那么我想咨询一下，补偿金是从何时开始计算？但很多人都说是从2008年1月1日起计算，因为之前的没有法律支持，因为是合同终止，而不是中途解约，您看看到底如何计算的，公司告知从08年1月起计算，那么我能否和公司打这个官司呢？谢谢！
我在家保胎断断续续请了快3个月的假，我发现每个月的病假日工资计算都不一样。 我们公司有手册规定了加班费的日工资计算（基本工资/21.75*加班倍数），但是病假的日工资计算就没有明确说明。 人事告诉我病假的日工资计算不是按照每月21.75计算的，是按照“当月实际工作日”计算的，我二月份请了6天假，病假日工资=基本工
我从2006年起在广东某 电力集团下属的物业公司工作5年，现公司提前（本应今年5月底合同到期）把我改签给劳务派遣公司，请问该如何计算补偿款？ 公司说新劳动合同法 是从 2008年开始实施的，所以补偿款 只能从2008年开始计算，请问是否合法？
我从2002年9月进入企业，劳动合同是 一年一签，该企业2011年3月要搬迁，由于离家太远了，我不 打算去了，企业该如何补偿给我。
