我们每天上班前都要开小会，这就要求我们除了上班时间外，还要提前一些时间到生产线开会。如果没有来，管理就给我们开违纪单，说我们不服从管理，不服从安排。
在我看来，这和延长我们的上班时间没什么区别。
这样的管理合法吗？
对这个时间有没有具体的规定？难道如果要开几个小时的会我们也必须到吗？
我在单位工作6年，本打算过完春节接辞职不干了，最近因为犯了错误，被单位开除，是下班时拿了单位几根铜丝，出门时被保安发现，就被单位开除了，本月工资和年总奖都没有了，我想问我现在该怎么办呢。谢谢大家了。
我是一公司员工，在生产产品时把东西报废了价值8000元，我的合同是从08年6月到11年6月，现在公司叫我不去上班，说是回家休息也没有说开除，每个月就是发基本工资，关键是我的工资是几部分构成，工资是由基本工资300加岗位工资500组成每个月还扣保险剩下300多元，还有一部分是奖金就是根据做的东西多少发奖金，现在叫我回家
律师您好 我是天津一家上市公司的员工，公司是新公司，但是从我5月份进入公司以后，公司从来没发过防暑降温费和采暖费，我想咨询一下公司是否存在非法行为，我可以向哪些政府部门反映才能维护我的利益，拜托律师帮我解答，谢谢
请问个体户是否在劳动法规定的必须给员工缴纳社会保险的范围内？
你好，我是贵阳的一个体户,经营时间不到三年,请了三个员工,近期有一个员工因有违规行为被我店劝离,现在该员工要求我支付他在此工作期间的养老保险,该员工现在是个人缴纳的社会养老保险,每月养老保险是248.83元请问个体户是不是在劳动法规定的必须给员工缴纳养老保险内,如果是,现在该员工的情况我们该以何种标准来处理?另外
员工上班突然晕倒7天后死亡，企业该承担哪些责任？家属可以向企业请求那些补偿，具体项目和金额？请给予解答，谢谢。
离职后的员工申请经济适用房，原公司是否必须得开具一切相关证明
国家是否有相关法文规定，从原单位离职的员工申请经济适用房，原单位必须得给开具相关一切证明，如果所产生了劳动仲裁纠纷，公司是否能赢？
