员工已经辞职，原单位已经给员工停保，单位劳资人员已经到相关部门办理完员工停保手续并将员工档案、保险相关手续、单证取回到单位，单位某领导以交接不清为由不在交接单上签字批准，并让单位劳资人员扣押该员工的一切手续。请问员工应该怎么办？
我父亲1998年8月与单位办理离职，当时单位出具的手续是单解，2009年出台双解人员享受医保优惠时未去办理；今年出台单解人员享受医保优惠政策，去办理被告知是双解人员，回单位询问工作人员是单位在办理时按双解办理说为了什么多4000元补贴，后出具一个双解书给我父亲，请问我们能不能对单位当年出具的文件不对并未及时在优
2007年用工单位单方面开出员工，将档案送到档案托管中心，但直至现在还拒绝将托管证给与本人，该怎样取得档案，并维权？
我是刚进事业单位上班的，按临时工对待。已经工作5个月了，一直没签任何合同。最近几天说要签一份临时工合同。说单位不给上任何保险，如有需要自己从工资了拿钱自己交，如在工作当中发生任何意外，单位概不负责。这样的合同合理吗？再有就是，我工作5个月了，工资一直没发。这又合理吗？
我所在的劳动单位昨年没买保险给我们员工2800每月但今年它说
我所在的劳动单位昨年没买保险给我们员工2800每月但今年它说给我们买了五险扣了我们部分人300工资请问我能怎样维护我的利益么？
我单位有辆货车，没有保险，现在公司准备签个责任协议赠送给员工
我单位有辆货车，没有保险，现在公司准备签个责任协议赠送给员工，请问这种情况要是出了交通事故公司有责任吗？
工伤认定已超过一年，用人单位没申报也没有给工人参加保险。请问员工应该怎么维权
工伤认定已超过一年，用人单位没申报也没有给工人参加保险。请问员工应该怎么维权。谢谢。
我公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和公积金，按最低基数缴纳。现公司以公司发展精简人员为理由，辞退一名员工，该员工工资为6000元每月。她本人以公司未按其本人工资数额缴纳保险为理由，对我公司进行起诉，我想问一下，法律是否支持她这种行为。
