我老婆因为怀孕三个月,公司里工作环境不好想请病假,公司不批,
我老婆因为怀孕三个月,公司里工作环境不好想请病假,公司不批,我想咨询各位要怎麽维护权益
我在某公司上班,最近不小心因为地滑在工作中扭伤腰,医生给开了病假说休两周
我在某公司上班,最近不小心因为地滑在工作中扭伤腰,医生给开了病假说休两周,我们部门主管却以春节比较忙和长病假自己做不了主为由拒绝了我,可是总经理最近又出差,联系不到他…如果现在我直接休息公司有权算我旷工吗?
我怀孕两个月因为公司的环境不宜让我在工作我请了长假!保险在公司里挂着
我怀孕两个月因为公司的环境不宜让我在工作我请了长假!保险在公司里挂着!请问我能享受生育险里的哪些补贴和待遇
您好,去年公司要调我去外地工作,我正好身体不好申请了病假,休到去年年底公司不再批病假要我回公司上班
您好,去年公司要调我去外地工作,我正好身体不好申请了病假,休到去年年底公司不再批病假要我回公司上班,但没有安排我具体岗位。又因合同到期续签无固定合同,但合同上并没有注明具体岗位和岗位工资,我拒绝签订,要求给出具体岗位再行签订,但公司已此为由与我解除合同并按照主动离职办理离职手续,我并没有签字,离职手
怀孕三个月,公司部门人员缺编招聘两个月了都没招到满意人选,一直都是孕妇一个人干两个人工作,领导还嫌办
怀孕三个月,公司部门人员缺编招聘两个月了都没招到满意人选,一直都是孕妇一个人干两个人工作,领导还嫌办事效率低 说要处罚,请问这合法吗?
我老婆怀孕了!有很多工作干不了!公司就提出让她自动离职或者请事假
我老婆怀孕了!有很多工作干不了!公司就提出让她自动离职或者请事假!这是符合劳动法的吗?
您好!我老婆怀孕五个月了在酒店工作,酒店因为我老婆怀孕了!一线工作做不了
您好!我老婆怀孕五个月了在酒店工作,酒店因为我老婆怀孕了!一线工作做不了,酒店就让我老婆自动离职,或者请几个月事假,但是我老婆不想请事假,请问该怎么处理?
我的情况:在公司工作两年八个月,试用期三个月未购买城镇社保,现在处于计划生育政策内怀孕状态
我的情况:在公司工作两年八个月,试用期三个月未购买城镇社保,现在处于计划生育政策内怀孕状态。公司情况:广清城轨经过我司,公司需要搬迁并获得政府赔偿。我的问题:公司因搬迁的事而辞退我,到时我可以获得哪些赔偿?(2n+1+剩余的月孕期+一年哺乳期+试用期单位承担的三个月社保)??
我们工作都在异地,工作三个月休息两个月,目前公司效益不好为了
我们工作都在异地,工作三个月休息两个月,目前公司效益不好为了完成总公司压缩开支的要求我们工作原来休息时间工资三千多现在休息时间每月发800块钱工资,上班三个月一天不休息这样是合法的吗?
员工怀孕三个月请假保胎,因为休假很长时间公司又招聘了新人。当
员工怀孕三个月请假保胎,因为休假很长时间公司又招聘了新人。当时她写了承诺保险让公司继续缴纳待报销完生育保险用这个钱多退少补给公司在她不上班这段时间的保费。但是没明确说是否算辞职。现在十个月不上班了,要求公司给承担法定产假这段时间的保费合理吗?
我在试用期一礼拜了(公司试用期三个月)因为个人身体状况不能胜任办公室生产文员工作
我在试用期一礼拜了(公司试用期三个月)因为个人身体状况不能胜任办公室生产文员工作,已提出辞职,领导尚未批准。如果直接走人需要赔偿吗?如果给公司带来损失需要承担相应的责任吗?我可以得到我这几天的工资吗?根据劳动法我的情况应该怎么处置。