我在4月30日已书面形式向公司提出辞职，按照劳动法试用期提前3日通知公司领导就可以。可是现在领导没签字，而且工作也无法交接，离职手续更没办法走了。请问我还能走吗？如果走了，公司说我未交辞职书，未按要求办理手续，属于旷工自离，我该怎么办？
求助法律达人，试用期间，没有签定合同，没有交辞职报告离职，公司追求本人什么法律责任？
本人在某一私企试用了一个月，领了一个月工资，期间未签定任何劳动合同。由于觉得该企业没有发展前途，在没有交辞职报告的情况下，自动离职，过几天后，公司打电话过来说，要追究我的法律责任，请问他会追究我的什么责任，本人如被告到法庭，法院会如何判？谢谢。
试用期间提前三天告诉园长要辞职，园长不给工资和扣押的证件怎么办
两天前我跟园长打电话说辞职，结果被她大骂一场，还说如果我星期一不去上班，就永远别去了，可是我有一个月的工资没有发，还有扣押在他手上的证件，在那里工作了一个半月，没有与我签合同，星期一也就是明天我肯定会去，但是如果她又继续对我凶言凶语，还说我必须要等她找到合适的人再走，否则不给我工资，我该怎么办？和她
我在一间电子厂做了快一个月了，一个礼拜前就跟领导口头说要辞职但是不批，要她给辞职申请书，她说她不签，给了也没用，所以没给。我应该怎么办，试用期内也没签任何合同。
在没有签劳动合同的试用期间我要辞职，老板不批，没人签字怎么办？
我在厦门一家私营冲压厂做仓管一职，试用快三个月了，这个公司又辛苦又累而且每个月都拖欠工资十多天以上，所以我想辞职可是老板以招到人顶我的位置为由不给签字，不批我该怎么处理？
