本人2006年因工致残，工伤等级为2级，2008年办理病退，每月领取伤残补助金，现面临企业改制，请问一下，我该如何在企业改制中维护自己的合法权益？企业改制，对于伤残人员是否还有相应赔偿？本人今年38岁，小孩未满18周岁，企业对于小孩有没有抚养费？
求助！请求各位律师大人帮忙分析鉴定下。遇到这种情况怎么用法律来维护自身合法权利！
我伯父和别人发生争执动了手（我个人认为是自卫，毕竟维护自己财产权利），对方受了点轻伤，但绝对不严重，后来却偏偏说自己手被打断了，也不知道怎么搞到了医院证明，而后要求伯父赔偿一万，伯父不想在这件事情上过多纠缠，在公安局的协调下就给了钱，但没过多久对方还想要求补充赔偿，否则将去告我伯父！我伯父又是很好说
2012年2月入厂，入厂时签了一年劳动合同之后就没有再签过，2014年4月18号上午和主管争吵工作岗位问题被口头辞退叫我下午来结算工资。 请问：这算不算是无故辞退？厂方从我入厂到现在都没有提过购买社保的要求也没有帮我买社保，我可以要求厂方给予何种赔偿？
我们签的协议具有法律效应吗，假如朋友反悔我怎么维护我的合法权益？
我09年买了朋友的房改房，当时签了份协议，没办理过户。现在旧房改造也是我去交款。
情况涉及三方担保公司、电子厂家、个人。电子厂通过担保公司想个人借现金7万元，利息1分7。有电子厂借据、电子厂盖章、法人个人签字，有担保公司公证书、担保公司法人签字、会计签字。现过期不还，找电子厂说没有这个事了，已经和担保公司通过还款和转件处理清了。找担保公司他们说现在没钱啥时间有钱再慢慢还你们。请问在
