您好！我想问个关于单位职工请公休问题，单位休假规定工作年限已满一年不满十年的同志可以申请五天公休。而我在单位工作三年，于第三年才跟单位签订劳动合同，到2008年10月7日还不满一年。我想问一下符合请公休的标准吗？工龄该怎么计算？谢谢了！
离婚后不久遇房屋动迁，孩子（现6岁）和孩子的父亲，以及一个亲戚共分得住房一套，后经协商，房产归孩子父亲所有，现离婚已三年，孩子的母亲要求变更抚养权（离婚时抚养权归男方），并借探望之便，把孩子藏了起来，1、男方如何取证自己是要孩子的？2、如果一直找不到孩子，时间长了，女方再向法院起诉，法院会否因为孩子跟
一名员工于下班后在公司宿舍洗澡时受伤。因宿舍便池有破损，其脚筋被便池破损处割断。请问这种情况，公司是否需要负责任？需要负多大的责任？ 现在该员工在住院，医院要求必须有人陪护。如果由公司的员工去陪护，是否可算为该员工是上班？ 非常感谢！
您好！我向公司提出辞工，遭到拒绝，说是因为已经签订合同，不能辞工！请问我有辞工的权利吗？我去年还有几千元的工资押金在公司，如果我自离，会影响去年的押金吗？
我父亲在不知情的情况下从别人手里买了些衫木种子在我们这边出售，现在种子都下地了才发现都是烂种子。现在买家都找上门来了，请问下在这个事情中我父亲到底要负多大的责任？（都是私人交易，没有公司。种子拿来的时候林业局的也看过，他们说没问题，还多次叫我父亲去买来出售）
你好，我想咨询一下，我的父亲今年54岁了，目前下岗在家，以前单位只给买了养老保险，现在持有就业失业登记证。听我们单位的好多人说，像我父亲的情况可以去办理进劳服中心，国家还补贴你交的社保一直到退休（不是灵活就业）。我到街道去问，说没有这回事。可单位同事的家人都办了。现在我不知道该怎么办了！
我现在想租一个地方，租期为十年，装修投入得100万。我想知道如果我经营刚两三年这个地方就要被动迁，那么对于我装修的投入，能得到多少补偿呢？因为这个问题不清楚，所以我现在迟迟不敢租。请专家们给我指点迷津
