单位十年前建房收了我6000元住房集资。现在单位把房子卖了。并要求职工限期搬家，自己想办法解决住房问题。逾期不搬者，停岗。请问单位违法吗?。我该怎么办？单位就贫这，停我的岗违法吗？
单位要求：辞职职工需退回单位所报销的培训学费及证书，合理否？
与北京一家知名国企签订了无固定期劳动合同，期间接受了技术培训及考试（非脱产），逐年依次取得了《中华人民共和国职业资格证书》——初级、中级、高级工证书，单位除书本费外，将学费都给予了报销，但单位最近新出台政策，说明：凡离开本单位的职工，需退回所报销的学费，大概2000多元，并要收回高级工证书。想咨询一下，
中储粮天水直属库要职工男50女4O内退。依据是中储粮兰州分公司有关三项制度改革的文件、说是单位职工定员超标、要减员增效、提高效益。我在本单位己连续工作3l年，它们这样作合法吗？如果和劳动法碰撞、应该按什么为准。
高速公路收费员上6天才回家休息2天，近期高速公路管理局搞岗位练兵，下属的管理处规定，收费员1--8号全部在站学习，期间出班的也不能回家休息，这样造成一些收费员半个月不能回家，本来高速公路家庭的离婚率就比较高，家里老少很难照顾，这个规定是不是侵犯了收费的权益？
2010年某职工上班途中发生交通事故，个人向所在地社保所报了工伤，工伤认定书下到单位，单位要求职工写承诺书，承诺申报的工伤与单位无关，如不按要求写书面保证，工伤认定就不给该职工，该职工按单位要求写了一份交到单位，这份承诺书是否影响该职工今后的工伤赔付？
劳动合同被单位单方面更换，我现在要离职，单位要求赔偿，我该怎么办？
我到一个新单位，因为业务关系，去外地培训1个月，培训时签过一个保密协议，现在我 工作1年多了，我现在想离职，可单位要求我赔偿5000元培训费，还把原来签的协议单方面更改，模仿我签名，我现在应该怎么办？
