交通事故，伤残等级为3级，但没有进行护理等级鉴定，只是在伤残等级鉴定上有“建议终身护理”。请问，这样的护理费用如何计算，依据什么。
退休补差职工，工作中因个人原因造成上主要手的上臂截肢，去哪里做工商认定和伤残鉴定？如何计算索赔计算。
请问专家：反聘职工没有签订工作合同，工作中因不当操作时发生事故目前上臂截肢了，如何进行工伤认证和伤残认定，听说可以定为5级伤残，如果按此认定能够对反聘的企业要求多少索赔？辽宁地区，谢谢！
交通事故进行了2次伤残鉴定，2009年11月第一次鉴定时，有一处伤残不适合鉴定，导致2010年10月进行了第二次鉴定，那么，原告误工费计算至何时？是2009年11月？还是2010年10月？法律依据是是什么？
我是2004年2月进入公司的，并且1年1签合同，在2011年2月合同到期后公司不再与我续签，那么我想咨询一下，补偿金是从何时开始计算？但很多人都说是从2008年1月1日起计算，因为之前的没有法律支持，因为是合同终止，而不是中途解约，您看看到底如何计算的，公司告知从08年1月起计算，那么我能否和公司打这个官司呢？谢谢！
我在家保胎断断续续请了快3个月的假，我发现每个月的病假日工资计算都不一样。 我们公司有手册规定了加班费的日工资计算（基本工资/21.75*加班倍数），但是病假的日工资计算就没有明确说明。 人事告诉我病假的日工资计算不是按照每月21.75计算的，是按照“当月实际工作日”计算的，我二月份请了6天假，病假日工资=基本工
我从2006年起在广东某 电力集团下属的物业公司工作5年，现公司提前（本应今年5月底合同到期）把我改签给劳务派遣公司，请问该如何计算补偿款？ 公司说新劳动合同法 是从 2008年开始实施的，所以补偿款 只能从2008年开始计算，请问是否合法？
我从2002年9月进入企业，劳动合同是 一年一签，该企业2011年3月要搬迁，由于离家太远了，我不 打算去了，企业该如何补偿给我。
