如果老板无照经营，无签合同，引发劳动争议，现已转行去外省，请问我提出劳动仲裁是否会予受理

如果老板无照经营，无签合同，引发劳动争议，现已转行去外省，请问我提出劳动仲裁是否会予受理，谢谢了

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提问人：ask20150501aup
提问时间：2015-05-02

北京劳动仲裁律师08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件姓名：李中华教育背景：北京大学法学；专业领域劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、债务债权、合

李中华已关闭 2010-08-24 回复(0)

劳动争议仲裁委员会在劳动合同法实施中的态度及意见

chweilian 已过期 2010-10-11 回复(1)

老板不给工资《签过合同只有老板一份》该怎样写劳动仲裁申请书

我和我男朋友在一家服装厂做小烫工作，现厂换季做棉袄，不要小烫了，老板将我们开除，我们找他结工资，他不给，我们找老板要了好几次，他不给，还说扣掉了，〈房租费，生活费，补贴费》，进厂前老板说，包吃包住还补贴我们1000，现在没事做要开除我们一切都要要回。我们找劳动局，劳动局要我们找办事处，办事处说的和老板一

DHP19888 已过期 2010-10-22 回复(1)

劳动争议：没有签劳动合同老板不发工资

我于7月份在中南一家公司上班，公司原定于每月10日发放上月工资，本人主要工作职责是组建并管理销售团队，从7月份到8月底一直在招聘和培训及带领新人，9月份因公司拖延8月份的工资，员工积极性受到极大影响，大部分的时间都放在了讨要工资上，业绩当然就做得非常差。其中8月下旬时公司要求签合同，结果员工签好后公司并未签

liya_ajp 已过期 2010-10-31 回复(3)

对劳动争议提出仲裁期间有无倒溯保护期问题

某劳动者2008年5月起在用人单位工作，当年未签订劳动合同。2009年8月签订一年期劳动合同。2010年8月劳动合同期满被辞退，9月他提起劳动争议仲裁申请。请问诉讼至法院，有无倒溯保护期问题（即只保护2010年8月倒追至2008年8月的劳动权益）？

EGv1155 已过期 2010-11-10 回复(2)

无劳动合同现已离职内资企业外籍员工如何申请劳动仲裁?

一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2、如果可以，

alextschu 已过期 2010-11-19 回复(2)

如果劳动仲裁受理后，我撤销了，我是否还可以再申请仲裁？

infosac.org.cn 已解决 2014-07-22 回复(12)

我想请问，申请劳动仲裁如果通过了，开庭审理用交仲裁费吗？（我与单位有金额争议

我想请问，申请劳动仲裁如果通过了，开庭审理用交仲裁费吗？（我与单位有金额争议。）希望能明确回答，谢谢！

短信用户已过期 2014-07-26 回复(10)

劳动争议，公司老板要求我结工资走人，合同没到期，我该证明维权，怎么提出劳动仲裁

4月14日老板要求我加班，我没有加，老板要立刻我结工资走人，我的岗位叫别人顶上，单位不出具解除劳动关系证明，同意给我结工资，我在公司5年3个月，合同没到期，10年到13年公司未给我缴纳社会保险，我没有他开除或辞退的证据，我具体该怎么办，求帮助！

164653387 已过期 2015-04-17 回复(2)