公司半年不发工资，用办公室电脑抵押，后来给公司说了声，算违法吗？
你好，从2014年8月开始，一直到2015年1月，公司拖欠工资共6689元，社保从2014.12月至2015.2月一直没给交，后来实在没办法了，只能自己补缴，之前答应过公司领导，2015年2月的社保由自己全部承担，所以公司承担2014.12-2015.1月的社保共1930元（含滞纳金），公司所欠费用共8619元，多次打电话要工资及催缴社保，领导一直是应付，后来直接不接电话。
公司办公楼是租的，现在公司业务上出现状况关门了，只有一些办公设备留下来，拖欠了我两个月的不到的工资薪水，老板也没有说不给，但是已经拖了很久了！我想搬两台电脑可以吗？只要不超过我的工资总额，有没有触犯相关法律规定！？
昨天办公室被盗，损失一台笔记本电脑，两台台式机及一台打印机。笔记本电脑是公司合作伙伴配给本人用的笔记本电脑，因本人主要工作内容是我公司与合作公司之间的对接，因公司未配置有电脑给我，故合作公司配了台笔记本给本人使用，主要用于日常工作上使用。现在公司办公室被盗导致合作公司配的电脑丢失。问：公司的电脑及合
您好,中午下班后将电脑放置于办公桌上锁门离开,后中途有同事将门打开未锁只是将门带上,其去其它办公室,下午上班后发现公司配备的办公笔记本电脑在办公室遭窃,责任如何区分
公司拖欠我2000元左右的工资，不给发，打电话电话也不接，我就拿了公司的一台电脑作为抵押，但是公司法人是同意我搬走的，但是没有给我字据，只是有门卫可以证明是他公司法人同意之后我才搬走电话的。请问违法嘛？
公司违法了劳动法，我拿了我该拿的工资后可以不可以维护我的劳动权利？后来我感觉自己好傻
从我进公司已经有5个月了，公司没有与我签定过劳动合同 也没有买过社保医保
公司拖欠工资4个月老板让把楼上的办公室租出去，后来转租出去了，人家要一个房东同意转租的授权，经老板同
公司拖欠工资4个月老板让把楼上的办公室租出去，后来转租出去了，收到了半年的房租和一个月的押金共计42000，人家要一个房东同意转租的授权，经老板同意弄了个假的，他现在不承认，把责任推到参与员工和财务身上，原因是嫌租房的钱没有直接给他，而在财务那，也没及时给他。因为从4月份到现在一直没有发工资，员工的基本生
现我所在的公司已经两年，前一年是做仓管员，底薪1500，其他另算考核。现在做业务员，公司原定底薪一千，其他另算。但从转岗业务员开始，公司还是按仓管员的底薪给我，持续了7个月，到这个月才发现每月多发了500元底薪给我，共多发了3500元。现在要强行从我的工资内扣回多发给我的底薪工资。公司这样做是否违法？
我们店铺要撤店，公司开始承诺大家全年平均公司作为保底，再加各项补助。后来又降低了工资，还取消了补助，另外公司并没有给所有员工上保险，而是发放一部分保险补助，这样是不是违法的？我们可以根据劳动法申请让公司履行承诺发放工资吗？
