一个月前我与老板有些冲突，老板把我辞了，并且要求我三个星期的交接

一个月前我与老板有些冲突，老板把我辞了，并且要求我三个星期的交接，我已经工作了一年两个月，请问公司应该支付我经济补偿金吗？

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提问人：ask2015050117g
提问时间：2015-05-01

公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！

876940617 已过期 2014-07-26 回复(3)

我想咨询一下，我在一家做电子的散热风扇做文员，之前没有谈试用期就说了试用过后表现还会加薪，由于个人原因，还有下班延迟，回家的时间太晚，感觉不适应，想辞职，但是公司不予批准，说要做够三个月才可以辞职，要么自动离职，不发工资，现在还出尔反尔说说试用期是三天，虽然只干了一个星期，钱不多，但是我辛苦挣的，就

mo123123123 已过期 2014-10-25 回复(1)

我朋友在工厂做事做了一个月因为身体不适想不做了。要三个月才让辞工的老板不给工资

我朋友在工厂做事做了一个月因为身体不适想不做了。要三个月才让辞工的老板不给工资，该怎么办？

ask20150414w44 已关闭 2015-04-14 回复(0)

学校新改热水插卡系统，学校要求只能用电信4G并且买一个30元的充卡器才能冲热水

学校新改热水插卡系统，学校要求只能用电信4G并且买一个30元的充卡器才能冲热水，并且限定个人使用，请问这算是间接的强买强卖吗？是违法的吗？

ask201504156ef 已过期 2015-04-15 回复(2)

我与公司签了合同未满，但因休假问题我想辞职，人事要求我提前一个月申请辞职

我与公司签了合同未满，但因休假问题我想辞职，人事要求我提前一个月申请辞职，不知我现在就走会有什么损失，是否可以拿到当日工资。

ask201504192n3 已过期 2015-04-19 回复(1)

我与公司签了合同未满，但因休假问题我想辞职，人事要求我提前一个月申请辞职

我与公司签了合同未满，但因休假问题我想辞职，人事要求我提前一个月申请辞职，不知我现在就走会有什么损失，是否可以拿到当日工资。