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入职一个多月并签了全职的派遣合同,领导发现我怀孕后以各种理由说我不能胜任工作要求我转为兼职

入职一个多月并签了全职的派遣合同,领导发现我怀孕后以各种理由说我不能胜任工作要求我转为兼职,这样就没有了基本工资和没有社保。请问我可否拒绝并得到赔偿?

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提问人:ask201504302zp
提问时间:2015-04-30
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ask201504302zp 已关闭 2015-04-30 回复(0)
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