请输入你的问题我们单位最新规定：事假不许超过3天，病假不许超过7天，超过了不给交保险，请假的职工，保险全部自理，请问这个规定哪些违反了劳动法？我想请假，单位应不应该给我交保险？
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 劳动者每周至少要有一个休息日。 看看： 每日工作时间不超过八小时 平均每周不超过四十四小时 劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时，5天应该是40 小时
今年2月请假一个月回家探亲，法定假日放假3天，公司新年假期12天，工资发放是发3天还是发（3天+2月份8个双休日）的工资？
公司成立一家子公司，然后口头说我要归那家子公司，但合同迟迟没有签，现在那家子公司却说暂时不需要我这个岗位，这么感觉就是找理由要把我开除了。我该如何维权。 如果合同没签，我该如何找公司理论。如果需要维权，要用哪条法律。
动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 劳动法关于试用期员
动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前一个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？
动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 劳动法关于试用期员
动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前一个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？
本人在公司客服部门做了2年，部门老大说由于质检QA不合格业务不熟悉要劝退我，但公司合同有一条表示“无法胜任者需再培训换岗，如果还不合格可以辞退”。本人目前情况完全不符合。本人平时上班无迟到早退旷工，上班每天的工作量也不少，工作2年以后没有被投诉过，也没有违反公司的规定，想了解如果部门老大非要劝退是否可以
我的问题是关于劳动法的，我所在的工厂自春节到现在一直没有开工
我的问题是关于劳动法的，我所在的工厂自春节到现在一直没有开工，老板也没有给我们任何答复，基本的生活费也不发，请问像这种情况，我们该怎么办
