说我工作期间有什么问题，造成什么影响。
离职的时候提也没提，有必要理会么？
我个人感觉，很有可能会使用在公司期间业务往来提供的借款单说事。
作为预充值款项，签了近100万的借款单。
不过都有标明是预充值款项，不知道有否问题。
离职的时候因为合同到期，我也无意继续在那家公司做事，就签了自动离职。除离职手续外，没有签其他东西。
我母亲也是那家公司的职员，最近同该公司打官司，涉及金额较大，公司方面理亏，必然是我母亲胜诉。
个人感觉可能是在故意找事，已威胁我母亲。
请求帮助。
已经提前一个月申请离职了 可是公司不批准 压了一个月的薪水怎么办啊
我们家住在农村 我爸爸是一位很老实的人 做事也很脚踏实地 爸爸现在在深圳市的一家电子公司做后勤工作 因为不想打工了 准备今年12月底回家 爸爸10月份就交了辞职书 可是主管不批准 理由是年底招不到人 如果一定要走的话 压的一个月的工资就没了 我爸爸没办法 爸爸说只能丢一个月的工资了... 我真的觉得不公平 我爸爸真的
您好！我女友是在北碚三福上班的员工，由于家里有事情，1月份做了2天就突然离职了。前几天她朋友帮她带领了12月的工资后，这几天三福说可能要赔钱，扣除元旦几天的奖金后，不够要贴钱赔偿。1月份的工资我们不要了，是否要赔偿？ 签订的是劳务合同。而且在三福做了半年，签订合同后一直为上过三金。每月盘点库存几乎到半
与公司发生矛盾当天离职 但已经交给公司辞职信 是否应向公司赔偿
在公司与上级发生矛盾 之后就辞职了但公司不同意 说工资不会发的 并且我之前交的社保也不给退 说是赔偿公司损失 我想问一下是否像公司所说的那样
合同未到期，突然离职并未提前和公司打招还能要这个月的工资吗？
因为年底想回家，可合同未到期，公司也不放假，所以就不迟而别，这种情况我需要给公司违约金吗？或是这个月的工资是否能要回呢？怎么解决。
我提交书面申请已经一个多月了，公司迟迟不批准我离职，不给办离职手续，要是直接走，公司的意思就是要按照旷工处理，基本上一个月的工资就没了。不给办我就一直没走掉。但是，现在因为一些工作上的问题，公司要对我进行处罚，我想咨询一下这个是否合理。 我还有一个问题，如果提出了申请并超过了一个月，那合同是否还具有
四月18号左右申请辞职的，23号正式离职，但是6月份公司说给我多交了5月份的社保，要求我退钱给公司（包括公司缴纳部分，和个人应缴部分），或者从我还在职的男友工资里面扣除，这样合理吗？我该退现金给公司吗（深圳一家公司）
网上三方协议已经签了，要拿报到证去报到了却被公司强制办离职手续，我现在该怎么办？
我是一名2011届应届毕业生，我于2010年8月20日来到一家单位工作，并与该公司于2011年4月份在山东高校毕业生就业信息网上签了三方协议，工作状态良好，我也没想辞职，但是在7月1日因为公司要减员我被通过“同事投票”决定去留的方式强制办了离职手续和工作交接，并在离职表上被迫签了“自愿离职”字样。前提：该公司并未提前
在公司工作了4年多，合同过期了2年多，最近因领导更换产生了很多不愉快，所以便离职了，没有跟公司进行各方面的交接，在离职后的第三天公司谎称少大量货物，扬言要报警，我不知道该怎么办？
我已经离职了！离职当天工资没有领到！公司打电话来说货发错了带来经济！已经是一个月前事发的货！责任不是我在我一人.要求扣除我的工资！在试用期内没有签订如何协议！也属于自动离职！请问公司有没有权利扣除我的工资
在公司工作一年，未签订劳动合同，已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支
2010.8——2011.7.31在公司工作了一年，未签订劳动合同，现在已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支付，我该怎么办？
