我在一家垃圾国企（中粮黄海粮油日照公司）工作，由于薪资问题提出辞职，我没有提前一个月打报告而是直接写了份辞职申请，然后经理总监人事部经理都签字了，马上就要辞职成功开离职证明了，可惜今天辞职的人太多了。总监生气了，分要压我们一个月，让我们一个月后再来辞职，而且 还说要违约金一个月的工资。我无奈~！请帮帮我
进公司时候签订的是临时合同，并不是正式的劳动合同，每月15号发上一个月的工资，现在我想自动离开公司，但是今天，仍然没有得到上一个月的钱，而且还未和领导说，可是已经不能再拖下去了，因为我要去别的公司工作，但是我又担心今天和领导说我自动离职，不要二月份工资；他会和公司说，扣我一月份的钱，我该和他说吗？？？
我是09年7月份参加工作，工作地点在深圳一家分公司，总部在北京。08年10月份在学校招聘时签订了一份 工作五年内若辞职，则需缴纳办理北京户口的三万元违约金。我现在向深圳公司提出辞职申请，人事向我说可能需要向北京总公司那边缴纳当初签订的那份违约金。我想问：1、这份违约金我应不应该交？交多少？2、我能不能通过法
1.事业单位辞职后，新单位不具备档案接管能力，那档案要怎么办。 2.户口是原单位集体户口，辞职后可否还留在原单位，是否需要办理什么交接手续以方便以后落户，或者说辞职户口必须要转走，如果必须转走那要走什么程序 请热心律师专家帮忙解答一下，谢谢！
我年前1月12号去婚纱店工作。试用期一个月。正好腊月27放假。正月初四上班。2月12号 满一个月。。因为有事 我2月10号才说要要辞职不干。可老板不给工资。说要再干半个月才给工资。但是我14号就不能干了。 我想咨询下。。年假算不算在试用期一个月内，这样 我要怎么样要回我的工资 谢谢
我于09年参加工作，于公司签订了3年合同，公司总部每年开展期专业人才培训为期一年，我正好被派遣上来培训，培训期间的工资福利什么的仍由原单位发放，现在我想提出辞职但单位要求赔偿我所培训期间所有的工资及其他福利，这合理么
本人是09年7月毕业的，签了某电网的一家供电局（PS：地方很偏远单位也很小），当初签订的是3年的合同，现工作第二年的时候，电网公司开展了一期专业技术人才培训，从各个供电局派人到电力研究院进行培训学习（学习期限是一年），本人也被派上来学习，在学习期间我的工资和奖金仍是由原单位发放，等培训结束后一回原单位就辞
本人是09年7月毕业的，签了某电网的一家供电局（PS：地方很偏远单位也很小），当初签订的是3年的合同，现工作第二年的时候，电网公司开展了一期专业技术人才培训，从各个供电局派人到电力研究院进行培训学习（学习期限是一年），本人也被派上来学习，在学习期间我的工资和奖金仍是由原单位发放，但是我想辞职，想等到培训结
本人是09年7月毕业的，签了某电网的一家供电局（PS：地方很偏远单位也很小），当初签订的是3年的合同，现工作第二年的时候，电网公司开展了一期专业技术人才培训，从各个供电局派人到电力研究院进行培训学习（学习期限是一年），本人也被派上来学习，在学习期间我的工资和奖金仍是由原单位发放，等培训结束后一回原单位就辞
专家您好：我想咨询一下关于辞职赔偿问题 我们单位是国营改股份制 劳动合同4年一签 我工龄近三十年 于今年5月辞职 可以要求经济赔偿吗？比如年终奖，工龄结算等。
