公司主管开除员工（员工与过错）一直放员工的假拖着你，该怎么办

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提问人：ask20150430cmq
提问时间：2015-04-30

从2011年11月到现在2014年7月。在此期间公司没有办理相关的保险，每个月没有休息日也没有节假日，工资是固定的，没有加班工资。这些也就算了，现在公司因为我不想从事公司安排的工种，就直接把我开除了，没有给我任何补偿，还压了我两个月工资公司就电话通知无录音。

skhyls 已过期 2014-08-09 回复(2)

非公司私营企业开除上班几天的员工怎么合法支付工资

我是自己创业开了个网吧，上个月28号招了一个服务员，但该服务员是个小混混，上了11天班至少有9天是迟到的，而且上班时间还时时刻刻在玩手机，我天天警告无效，昨天竟然还迟到了1个小时，实在忍无可忍昨天晚上开除了他，而且他昨天中午也说自己做不了了，我说本月15号直接来结上个月月末几天和这个月到今天为止的工资。但他

tlw2014 已过期 2014-10-08 回复(2)

深圳亚龙公司拖欠员工工资，向老板讨要一直以各种理由拒不支付，应该怎么办？

天涯沦落人5555 已过期 2014-10-09 回复(6)

我在公司有几年了，一直做行政，现在要我去做车间员工，我该怎么

我在公司有几年了，一直做行政，现在要我去做车间员工，我该怎么办呢

ask20141014o9l 已过期 2014-10-14 回复(3)

在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?

zenglingshuini 已过期 2014-10-18 回复(2)

请问如果公司领导给员工无理增加额外的工作量，员工拒绝，公司要开除员工，员工应当怎么维护自己的合法权益

我在公司入职时合同上注明的职位是售后内勤，工作也一直是售后的工作，由于之前我坐的座位是行政的，公司总机接在那里，并且不好调整线路，所以我入职以后便也接替她接电话的工作（合同上并未注明这项工作内容）。但是现在公司办公室搬迁了，按理本来总机应该接在行政的位置，但是办公室主任还是让我来接听电话，理由是行政

10902923 已解决 2014-11-29 回复(3)

现货白银公司涉嫌非法经营被抓了，主管跟销售员工怎么定罪？

五万销售额以上的员工跟主管都被抓进去了。公安说要交所得金额的两倍才能取保候审。请问各位，有这么严重嘛。员工要罚这么多。罚不起怎么办？

席霸天已过期 2015-01-13 回复(1)

我在这家公司工作8年了，一直是作主管的，现在公司要让我去作普通员工

我在这家公司工作8年了，一直是作主管的，现在公司要让我去作普通员工，并将我原来固定工资的主管加给薪资给拿掉了，我是否可以申请单方面接触合约，要求公司赔偿？

zhongjie_wang 已过期 2015-01-19 回复(4)

公司一直拖欠工资员工提辞职老板不批辞职也不发工资改怎么办？

ask20150124v3v 已过期 2015-01-25 回复(3)

公司无故开除员工怎么赔偿

劳动合同签了三年，上班才一年多，但是公司已资金困难开除员工，并不给于任何的补偿怎么办

204154120 已过期 2015-02-12 回复(2)