我体育单位目前正在搞岗位聘任,说是要开始搞所谓的高职低聘.本人想知道这种管理方式是否合法,有无相关的法律依据.行政岗位以调研员,巡视员之说来解决待遇问题.到了技术岗位就有高职低聘这么一说了呢?
我在全额事业单位上班，单位规定迟到、早退或者工作中出现差错就扣50元工资，每出现一次就扣一次。虽然我现在还没被扣过，但是我对这种管理方法十分不满，我觉得工资是对工作的一个肯定，是国家发给我们的，不是某个单位领导个人给我们的，在管理方法上有很多措施可以采取，为啥非要扣工资呢，我觉得提出犯错误就扣工资的领
我妻子是北京一个差额拨款事业单位的员工，单位只给上了医疗、失业保险，未上生育保险，妻子现在准备要小孩，向单位工作人员询问生育费用报销的问题。他们的回复是，以前单位的女员工都已经过了生育年龄，仅有我妻子这样的几名育龄妇女，因此就没有为他们上生育保险，而且说事业单位没有规定必须上生育险。我们就说如果不上
有这样一个“合同书”： 为促进团场医疗卫生事业的发展，建立约束激励机制和便于统一管理，使团场引进录用人才能“留得住，下得去，用的上”，特签定合同如下： 农*师***团场（以下简称甲方） **** 同志（以下简称乙方） 一甲方为乙方提供医疗卫生事业单位岗位，乙方在工作岗位上，须遵纪守法，品行端正，作风正派，
我原来工作单位是自收自支有财政拨款的事业单位，属外聘人员，和在编人员享受一样的住房补贴代遇，每月1000元；目前的工作单位是财政全额拨款的事业单位，属外聘人员，没有住房补贴，在编人员有，每月800元。为什么同样是事业单位外聘人员，住房补贴代遇不同？北京市在发放对象方面有无具体规定？还是完全由单位决定？我看
事业单位工作人员被判处有期徒刑5年，单位想将其开除，具体依据是什么？服刑期间没将其开除，刑满释放后还能将其开除么？
我在一乡镇事业单位工作13年了，现在准备辞职，怎么办理，有没有补偿金？法律依据是什么？
我在一乡镇事业单位（水务所）工作13年了，现在准备辞职，怎么办理？有没有补偿金？辞职的法律依据是什么？ 另问，是让原单位辞退还是自己辞职比较好办理？如果原单位辞退，怎么样达成辞退条件？（不违法乱纪）
你好！请问事业单位职工待岗有何法律师依据？待岗工资如何发放？
你好！ 我们是事业单位的正式职工，因单位的原因，现在我们都无法上班，单位也没有改制，原有的工作岗位,单位让地方给承包了，没有安排我们上班。工资按当地最低工资的70%发放。请问事业单位职工待岗是如何规定的？有没有法律依据？待岗工资发放有何标准？
我是通过统一招考新录用到事业单位的专业技术人员在试用期内胜任不了本职工作怎么办
我因学习能力差，而这份财务工作的内容特别多，事情特别杂，学了好长时间都还是不懂，自己也着急，觉得自己不能胜任这份工作 我又不想辞掉事业单位稳定的工作，并且还在试用期，我是14年9月进入单位的，我现在该怎么办啊
