公司是否有全那我们的病历?

我因元月份出现工伤公司该给我那些补助而且在工伤还为完全康复期间安排我上班是否合理?我要求继续休息是否和理而且四月份合同期限就要满了厂里是否还要负责我后续的治疗费用?公司拿我们的病历是否可以?还是我们自己保留?

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提问人：KCc5711
提问时间：2011-02-18

我们公司是一家外商投资企业，是否要挂靠国内的一家企业来进行投资要挂靠的话我们公司与国内那一家企业的关系是什么？现在公司已经可以正常运营了，可以解除挂靠协议吗？

52 已过期 2009-09-23 回复(5)

我们想开一家公司不知是否合法我们想开一家公司，主要是为一些月光一族教他们怎么理财，并且教他们怎么去投资，到时候我们会找一些比较有潜力的店子但是缺流通资金。让他们集合在一起来投资，这样也可以减轻国家的负担。我们的收益是从他们的盈利额里面来的，不知道我们这种算不算非法融资

kl 已过期 2009-09-23 回复(2)

公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效

06年进入公司，一直没与我们签订劳动合同，现在公司没有什么业务做了，想裁员，我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资，如何解决。

wjci8255875 已过期 2010-07-23 回复(1)

我们村官员将村的人口详细资料卖给人寿保险公司，是否犯法？

林葱教头已解决 2010-08-24 回复(1)

请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

那公司不给签劳动合同，只跟我们签订项目合同是否合法

nicli 已解决 2010-09-19 回复(3)

我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的）

我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的）点击修改此咨询问题: 第四条考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到企业的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守本管理办法的相关条款。第五条公司的考勤工作由人力资源部负责管理

sunxiaoyan14 已过期 2010-09-24 回复(1)

公司用周末加班来补事假是否侵害了我们的合法权益

我是从9月23号到10月13号请的20天长假，上班后得知部门领导把我9月份的考勤48个小时的周末加班在我不知情的情况下全部补到事假里，请问这样合法吗，有没有侵犯我的合法权益

LeZ9012 已过期 2010-10-18 回复(2)

12月4日公司通知我们11月工资发60%是否合法？

我是泸州七建陕西分公司的一名施工人员，我们工地自7月开始停工至今，我们在公司的要求下在工地参加劳动，公司每月10日按时将上月工资发放给我们，11月份公司开始裁员，裁员时前面工资发全，然后按合同及法律要求补了一个月工资，然后留守我们少数人员让我们继续干活和值晚班，12月4日，公司通知我们11月份工资给我们发原工

5413gw 已过期 2010-12-06 回复(1)

玉林中林公司至现在是否还存在？我们所购中林公司股票是否还有效？

中林123456789 已关闭 2011-01-07 回复(0)