你好,我与公司2014年5月25日签订了合同,2015年5月25日到期,公司在4月28日说我违反规定使用公车,要我签工作过失承认书并扣出六百,我坚持解释没有做,并不签名,在公司要我停职逼我就范的情况下,我申请离职并写了离职申请书,公司立刻同意了,并要求我30日去办理离职手续,那我要赔偿违约金吗?如果我办理了离职,公司在发工资时公司以各种理由扣除我六百块,我该怎么办?我在办离职时要怎样做?
你好,我在一个教育机构签了实习合同,在四月中旬时,校长说如果谁不能工作到七月份就扣除工资,但我因还是大四学生,学校事情在四月底很多,所里办理离职手续,校长现在说要扣罚我工资,这样做合理吗?
公司发来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后,产生余额不足,影响离职手续办理,我怎么办?
您好,本人治病请长假过期后,发短信通知公司离职,公司按旷工开除,但之前公司会计说因为她个人失误把生育津贴给我打重了,我也同意每月从我工资里扣除,每月扣除金额通过短信告知我,她也认可,但是只有第一个月发短信了,之后就没有了,所以我也不知道具体扣除了多少钱了,但是估算是扣得差不多了,现在说我长假过期,短
试用期公司以没有于病假期满后立即办理离职为由,计旷工2天,要扣除6天工资合法吗?
刚进入公司半个月,由于身体出现问题,需要治疗,请了10天病假,公司要求在病假期满(星期三)后解除劳动合同。本人在本人在病假期满后的次周星期一到公司办理解除劳动合同,被告知应该于病假期满后的第二天(星期四)即刻到公司办理离职。但我次周一才去办理的,所以星期四星期五两天按旷工计,要扣除6天工资。这种情况合
我是4月3日正式离职,但是公司现在要在我三月工资里扣除四月份的900多的保险
我是4月3日正式离职,但是公司现在要在我三月工资里扣除四月份的900多的保险,公司的600多和自己的200多都要自己承担,这样合理吗。
提前半月离职 已打辞职报告并且公司已经批了但是要扣除我半个月的工资
我与公司已经签订劳动合同我因身体2015年3.15号离职 但是到4月份我3月份的工资和我2月月份的提成都没给我 到公司询问说是因提前半个月辞职 没有干到月底 所以要扣我半月的工资 连我之前2月份的提成都给扣除了 请问这样合理吗 我是正常手续走的 请问我上班的钱公司这样扣除合理吗
我在公司离职之后,公司以没有办理完过期的食品流通许可证不给我发三月份的工资
我在公司离职之后,公司以没有办理完过期的食品流通许可证不给我发三月份的工资,离职交接的时候是交接清楚的,领导也签字了的,我想问问我能要到我三月份的工资吗?
打完辞职报告直接走人,在未办理离职手续和结清工资前公司可以停
打完辞职报告直接走人,在未办理离职手续和结清工资前公司可以停缴我的社保吗