矿工三天，公司要扣除九天工资，当月上班不足，公司要扣我上月的工资，年假七天，我用了4
矿工三天，公司要扣除九天工资，当月上班不足，公司要扣我上月的工资，年假七天，我用了4.5天，说我多用了两天，要扣我两天工资，共十一天，我工资为2102元，公司大概要扣我1300元左右，我去拿退工单公司我赔偿，我都没上班，怎么还欠公司的，请问这符合劳动法规定么，我该怎么做，
您好，我归属一家私企公司，但是在商场上班，之前公司说辞职要提前一个月申请，不然扣除当月工资，上月工资和押金，我该怎么保障我个人利益，之前有签合同，是应付商场用的，条条都像“卖身契”内容都是公司有权因什么原因可口押金和工资，那个合同是我想公司要的，雅不是商场要它走个过长公司是不会给的，而且那个所谓的合
公司发来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后，产生余额不足，影响离职手续办理，我怎么办？
您好，本人治病请长假过期后，发短信通知公司离职，公司按旷工开除，但之前公司会计说因为她个人失误把生育津贴给我打重了，我也同意每月从我工资里扣除，每月扣除金额通过短信告知我，她也认可，但是只有第一个月发短信了，之后就没有了，所以我也不知道具体扣除了多少钱了，但是估算是扣得差不多了，现在说我长假过期，短
我在公司上班2年半，没签劳动合同，没有年假，请假三天扣了我6天的工资
我在公司上班2年半，没签劳动合同，没有年假，请假三天扣了我6天的工资。老板在1月末叫我辞职，并在当天结算了当月工资。但没有给我年终奖……请我现在申请仲裁，可以得到哪些补偿？
未满一个月办完交接手续，辞职申批到公司领导那边，以没有交接完为由不给签字，不发上月和交接当月的工资
上个月我提出辞职后，领导安排接手人和我交接工作，经过四五天的交接，把所有账目都已核对清楚，辞职时间也写明是交接完的当天，接手人和部门领导都已签字确认，公司领导以工作仍未交接完为由，不签辞职申批单。我从交接完的次日已离开公司，现在公司仍未发放从上上个月至交接完成当日的工资，我可以申请劳动仲裁吗？
我在一家公司上班，面试前说底薪1820加提成，现在又被告知底薪为1450加提成扣除四金为所得工资
我在一家公司上班，面试前说底薪1820加提成，现在又被告知底薪为1450加提成扣除四金为所得工资，那我一个月的工资是否为1820除以22.5天乘实际上班天数加提成，还是公司所说1450除以30天乘实际上班天数加提成
春节当月辞职，上班天数不够一个月，公司说按上班天数计算工资，
春节当月辞职，上班天数不够一个月，公司说按上班天数计算工资，请问春节三天假有工资吗？
公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到，如果不自拍就扣除工资
公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到，如果不自拍就扣除工资。请问这项规定合理吗？
因为临时找到一份新的工作，而且岗位缺人不能等太久。3月份在原来的公司已经做满1个月，不过没有提早一个月申请离职。现在公司因为我没有提早一个月申请的理由扣除我3月份的全部工资。如果公司对工资上作出相应的处罚我可以接受，但是3月份我已经上足一个月班了。现在想咨询一下，我3月的工资能不能拿回，或者能拿到多少？
服装零售业员工辞职后公司以丢货预赔款的名义扣除员工当月工资。这算不算侵害劳动者利益？
我12年跟公司签订了劳动合同，上班一个月后公司就以购买工服的名义扣除了我当月工资的500块钱后给开了张工服押金的收据。上个月月初我向公司提出的辞职，这个月发工资时我发现我的工资不对，问公司财务后得到的答复是“扣除了赔货预赔款”。
