我在实习期受工伤，治疗期间公司全额担负费用。恢复期公司给发放60%的薪水
我在实习期受工伤，治疗期间公司全额担负费用。恢复期公司给发放60%的薪水。恢复期结束后上班没有接受公司给跳换的岗位，提出了辞职。公司以后期治疗费用不明为理由没有说明要支付我的后期治疗费用。让我后期治疗在协商，我怕以后会在费用上公司不支付，现在我能要求公司支付后期治疗费用吗？还有我还能不能拿到薪资补助之类的？
我是在上班时受伤的 公司已申请工伤认定 现正在等赔付结果 可公司说赔付后要扣除住院期间的医疗费用 不知道这样合法吗 （公司是买了社保的）请告诉我公司这样做对吗 我该做怎样的对策 非常感谢！ 急切盼望中！
我是计时工资，公司对我们的计时工资分割成好多块，基本工资 补贴 岗位工资，我的工资构成日工资=50元（基本工资） 30元（补贴） 40元（岗位工资），当我工伤住院期间，公司只发给我工伤工资是基本工资的一半，每日按25元发放，且一个月只算25天，合理吗？
工伤期间，由员工自己原因情致病情没有及时恢复，公司需要承担相关费用吗？
我单位有个员工，工作时把脚扭了，医生说是韧带拉伤，建议休息一个月，公司承担了所有的医疗费用及生活费。但是该员工回到老家，自行找一些乡村医生给敷的外用药，导致用药过敏等症状。到现在八个月过去了，说是脚还没有好，让公司承担所有的医疗及生活费用。公司应该承担吗？
我单位一线职工，工伤需在家修养2-3个月，休养期间没有工时没法界定工资，合同工资为社会最低工资标准1300，休养期间应该按什么标准开支
员工上班期间受伤小腿骨折，经治疗，休养一年多，在这一年多公司应该赔偿受害人哪些费用?
我爸爸在一家工厂工作八九年了，上班不幸被锌钢扎到造成小腿两处骨折，住院医疗费用是公司出的，每个月给予2000元生活补助至现在为止，（2013年12月-2015年2月），经评定伤残等级为9级，现在需要做一个了结，休养期间的2000元生活费是否应该算到最终赔偿项目里，应该赔多少？（平均每月工资5000元，作参考），公司老板不愿
公司活动中意外受伤，没没有申请工伤，但治疗费用一直是公司在出
公司活动中意外受伤，没没有申请工伤，但治疗费用一直是公司在出，股骨折做了手术，但医生说日后会坏死，到时需要换假的，本人自己了解到在外省有医院可以做治疗防止以后坏死，本人在公司有买医保，，想去外省治疗，请问去外省治疗的费用该由自己付还是公司付呢？请大家帮帮忙，谢谢！
是这样的..我2014年11月开始休的产假，公司制度是这样写的产假期间工资全额发放
是这样的..我2014年11月开始休的产假，公司制度是这样写的产假期间工资全额发放，每个季度的绩效奖不发..到我休了一个月拿了一个月的全额工资后，2015年1月份的工资在2015年2月中发放时被告知：现在公司改制度了，我由全额工资变成了基本工资发放..公司这么做违法了吗？我该如何向公司追讨？公司有违反了劳动法条例吗？
我工伤期间工资没有足额发放，我在工伤好后向公司讨要中，公司以我不服从工作安排为由把我辞退
我工伤期间工资没有足额发放，我在工伤好后向公司讨要中，公司以我不服从工作安排为由把我辞退，请问他们这样做违犯老动法吗？
