某市人社局的领导认为可以选项缴纳，并对只缴纳一项工商保险的小微企业扶持奖励5万元，请问这种做法合法吗
某市人社局的领导认为社会保险可以选项缴纳，并对只缴纳一项工商保险的小微企业扶持奖励5万元，请问这种做法合法吗？
转正未交保险，现在因薪资待遇问题想辞职，请问可以要求公司缴纳之前的保险吗？
我在某公司入职已转正，但公司未给我交社保，已经向上级反映过承诺会帮我交的，但现在因之前应聘时承诺薪资待遇又未对线，本人不想做了 请问这个情况递交辞职还可以要求公司补交之前未缴纳的保险吗？
通过和解单位给5万元，自己拿3万元上保险，但是今天单位又变卦了，请问这种情况该怎么办？
请问一下，我母亲是一名环卫工人，工作13年有余了，单位一直没有给上养老保险，两年前开始通过法律程序办这件事，前些天通过和解单位给5万元，自己拿3万元上保险，但是今天单位又变卦了，请问这种情况该怎么办？
在上海工作，但是公司不给缴纳住房公积金，原因是农村户口不办，请问这种做法可以吗
在上海工作，但是公司不给缴纳住房公积金，原因是农村户口不办，请问这种做法可以吗？
您好！请问1下在企业违反的规定之后提出不干，领导说招到人才可以走
您好！请问1下在企业违反的规定之后提出不干，领导说招到人才可以走，执意要走就不工资，没签劳动合同，我们有没有办法维护自己的权意？
产假工资只发基本工资的一半，只承诺另一半正常上班后支付，企业这种做法合法吗？
2013年8月签的，劳动合同只写基本工资3000，其他的没写。 实际约定基本工资3K，其他包括效益600，绩效200，全勤100，总工资3900。其中效益按实际企业业绩发，当月发200，有400年低 按实际发。故实发工资为3500元/月，年底（农历新年前）400元/月x 4月 2013年12月，企业和我谈，基本工资降为2500，其他包括效益750
我是国有企业临时工，1985年上岗，2004年企业破产，期间企业没有交各种保险，请问可以要求破产企业
我是国有企业临时工，1985年上岗，2004年企业破产，期间企业没有交各种保险，请问可以要求破产企业补交吗？补交部分由谁来交？
《社会保险法》明确规定社会保险不能选择性缴纳，但某市人社局的领导认为可以选项缴纳，并对只缴纳一项工商
《社会保险法》明确规定社会保险不能选择性缴纳，但某市人社局的领导认为可以选项缴纳，并对只缴纳一项工商保险的小微企业扶持奖励5万元，请问这种做法合法吗？这种行为是不是权比法大的突出表现？？
《社会保险法》明确规定社会保险不能选择性缴纳，但某市人社局的领导认为可以选项缴纳，并对只缴纳一项工商
《社会保险法》明确规定社会保险不能选择性缴纳，但某市人社局的领导认为可以选项缴纳，并对只缴纳一项工商保险的小微企业扶持奖励5万元，请问这种做法合法吗？
