我是一名公交公司员工，我进公交公司时，公司要求我缴纳五千元押金。并签订了临时用工合同，我因临时用工合同期限未到就辞职，但是公司不接受我的辞职，我于2010年11月5号生病请假至18号，并在期间多次给领导电话辞职，但是每次都拒接我的辞职申请，我提交的辞职报告时间是11月17日，但是是在11月底才上交到财务。现在我向公司提出退还我五千元的押金，公司以我矿工为由不退还我。请问他们的行为是不是违反了劳动合同法？我可不可以要回我的那五千元的押金？
我公司与个人签订临时用工合同,被聘员工已53周岁(女),按规定社保公司无法办理其社保,(一)我们用商业保险代替行不行?(二)按国家规定，女35周岁后不能办理社保，除非自己自动缴齐前面的保费（我司无法帮她补齐前面所欠社保）如果她自愿放弃社保,将来出现合同纠纷,我司是否要承担法律责任?(三)如上述方法不行,可有其他解决方法
你好， 我与上班的公司发生劳动纠纷，工作时间3月，由于没有签订劳动合同，当时用工时还收取押金，现在想不做了，可是公司克扣工资和押金不退还，我能否要求支付双倍工资？是去劳动监察投诉还是申请仲裁？ 谢谢……
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请
房屋租赁提前签订合同，租赁期间未开始未交房前想解除合同是否能收回押金？
2010年12月30日签订合同，约定2011年1月19日至2012年1月18日期间租赁该房屋，2011年1月18日交房，并预付2000元一月房租作为押金，另付600元中介费，后于2011年1月6日不想租房想解除合同，问此情况下是否可以追回押金、中介费？另外，此房屋原有房客租约未满，中途毁约提前通知房东重新招租，我想退租时前房客还未搬出房屋。
您好我在昆明普天保安公司工作，在进公司的时候公司要求支付2020元的押金及培训费，因为在工作期间公司的各项管理及人员素质过低，所以我在公司工作了2年的时间就被逼辞职了，但是我去公司办理辞职的时候公司却不退还押金，并以合同期限未到不给我办理失业保险。当时交押金的时候公司也没有给过任何的凭证，请问我要怎么做
请问：我们公司跟员工签订了用工合同，但是只签订约定金额的60%，其他40%让员工用发票报销的形式。而且合同全部由公司保管，不曾发放的员工手中。公司是否合法？如果由公司一方提出解除劳动合同，怎么补偿我们？谢谢
李某，男，在村里大院看门，平时负责大院卫生等杂活，工资到年底算清。2011.1.27早发现煤气中毒，经过抢救无效死亡，未与村里签订劳动合同，这样算是工伤吗？是否属于事实劳动关系？ 如果打官司胜诉的可能性大吗？
公司以签订合同买保险为由，索要签合同押金，一年1000元，合同期满返还，是违法的吗？
公司以签订合同买保险为由，索要签合同押金，一年1000元，合同期满返还，是违法的吗？
