大学刚毕业我在房产中介上班离职了，没有任何合同跟协议，因为走的急等不到正常发工资的日子，走的时候老板同意让同事帮忙代领委托书也写了。但是管财务的说不能代领，我想请问离职工资要等到正常发工资的日子还不能代领有没有什么法律依据？
我应届毕业生在房地产中介上班没有任何合同跟协议，有事离职了工资要等到正常发工资的日子每个月每个月10号，老板同意了工资由同事代领委托书也写，但是管财务的说工资不能代领而且必须要本人在发工资当天去领，像这种情况可以得到怎样的法律保护跟帮助吗？
自请离职什么意思，有工资吗，班长给我打的，还要上3天办手续，就是不明白什么意思
自请离职什么意思，有工资吗，班长给我打的，还要上3天办手续，就是不明白什么意思，是自己申请离职吗，请问工资有吗
事情是这样的，我按正常流程提前30天提交离职报告，但是在后面的31天里公司一直没有安排人进行工作交接，31天后我在没有交接的情况下走人，公司以没有交接的理由扣了我最后一个月的公司，这样做合理吗？
进店店长说工资2100，做了一个多月正常离职，批了后人招满了
进店店长说工资2100，做了一个多月正常离职，批了后人招满了说工资降到1680
试用期内离职。我给老板递交辞职信之后老板找我谈话说叫我第二天去做好交接就可以了。辞职也批准了。第二天我做好工作交接跟交接人口头确认工作交接完毕。他以公司规定15号发放工资为由拒绝离职时支付工资。并口头保证工资一定会正常发放。。但是我并没有已签字的辞职信的保存交接也没有纸上签字。交接后第二天公司发信息给
