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78-90年工龄视为缴费年限盖章应该是原单位还是现单位的问题>>
关于没有办到退休证不让领退休金的问题和93年前工龄视同缴费年限的问题!
你们好,我家外婆今年82岁。从72年开始在集体单位上班一直到92年左右单位散了,(但是已到退休年龄。)但是由于不懂法没有办退休证也一直没有领过退休金。时至今日想起要办领退休金,劳动社保局的人却说,当时没有办退休证不让领,而且现在办了也领不了退休金,说必须得补交全部的社保金额才可以领,而且说补交后没有退休证也
我是江苏省无锡人,是1982年第一批城市合同工,1982年11月参加工作,但工龄却从1983年6月算起,依据苏劳办(1986)89号文:培训期间不算工龄,当与劳动合同法不一致时,难道继续执行苏劳办的文,请教
我是87年被企业聘用到91年企业给我招工2005年企业买断下岗,自下岗到现在由自己缴纳社保。我的工龄应从哪年算起 另外我的社保企业缴纳部分是按91年开始算这合理吗
我是扬州人 今年虚47岁 三年前在单位办的社保 现在就是想请问一下 我到退休年龄还没缴满15年的话 到时候该如何补缴和领取保险金的问题 盼复 谢谢
对于我买社保的基数问题,公司跟我在签合同的时候进行了书面约定就按照我们这边的社保基数下限购买保险,这种方式是否有效?
我是单位的保洁人员,单位没有给我买过社保,现在辞职了,是否可以叫单位帮我补买这5年的社保,如果可以自己是否必须支付这5年的自己应该承担的部分的社保费用。或者叫单位把这5年来应该支付的社保费用直接赔偿给我?
1985年11月经市劳动局批准招收的全民所有制培训生,于1985年11月25日到单位报到,报到后参加本单位岗前培训一个月,就正式上岗工作,工作后未参加任何形式的脱产培训,1985年11月份开始领工资,招工简章的培训期为一年,请问工龄怎么计算? 跟我同时进单位的已有二人退休,工龄计算是从85年11月份开始的,现江苏省人事厅说
我当月14号辞职后,原来在公司的时候正常缴费的社保费用为208,我辞职后当月公司扣我社保559元,合理吗? 扣559的原因是,要我承担公司帮交社保的那部分