公司在跟我们签订合同的时候要求把离职也先签了交上去？这样合法

公司在跟我们签订合同的时候要求把离职也先签了交上去？这样合法吗？

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提问人：ask201504266yl
提问时间：2015-04-26

我在一家公司任职主管。今年3月份末下班时间。公司有两个女职员打架。我当时在场。所以进行劝阻。后来一方女的报警。都被带到派出所。我当时也被牵扯进去了。当时我们在派出所没有录任何口供。经过一个晚上协商。打架两方私下调解了。毕竟只是小皮外伤。隔天回公司上班。公司得知两个女的打架。做出了开除处理。可是我也被

13750449425 已过期 2014-04-07 回复(7)

我是寒假工，但签订了长期合同，来的时候公司和我们说3.15号之前不给离职，而我3

我是寒假工，但签订了长期合同，来的时候公司和我们说3.15号之前不给离职，而我3.1要开学了，怎么办？

ask201502128fd 已过期 2015-02-12 回复(1)

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退

ask20150311wtn 已过期 2015-03-11 回复(1)

我入职时与公司签订有合同，应该算是合同工，可是公司给我们购买的社保却是临时工性质，请问公司这样做违法

民事

WYGYSC 已过期 2015-03-25 回复(3)

公司要求签订合同附加条款，大意是：未到合同期离职补偿一定宿舍费用

公司要求签订合同附加条款，大意是：未到合同期离职补偿一定宿舍费用，并且还要补偿平常使用仪器的磨损费用，请问这样合法吗？谢谢啦

ask20150327uq1 已过期 2015-03-27 回复(6)

公司要求签订合同，离职后并且5年内不能从事本行业，这样合法吗

公司要求签订合同，离职后并且5年内不能从事本行业，这样合法吗？

ask201503298ss 已过期 2015-03-29 回复(1)

已经与公司签订了永久合同，最近工作量加大，又要求我们签订不定时合同。

您好，我是一名还有4年就退休的女员工，之前与公司续约时签订了永久合同，但公司现在不景气了，想裁员又不愿意支付违约金，所以每天加大工作量，在原有的工作量基础上经常让我们去郊区仓库进行分拣整理工作，经常干到深夜2、3点以至于没办法回家，只能在仓库里坐一夜天亮再回家。公司里有很多年轻的男员工，可每次却只让我

顺1其1自1然已过期 2015-04-10 回复(5)

公司发布通知从原签订合同工资里拿出部分，根据公司效益发放，这样合法吗？假如不合法

公司发布通知从原签订合同工资里拿出部分，根据公司效益发放，这样合法吗？假如不合法，能提出解除合同并要求补偿吗，希望回答具体些，可找律师代理

ask201504090my 已过期 2015-04-11 回复(5)

你好，事情是这样的，我们打算买二手房，通过中介也找到了房源，可是在打算签订合同的时候

你好，事情是这样的，我们打算买二手房，通过中介也找到了房源，可是在打算签订合同的时候，卖主不同意押给中介土地证，这样我们的合同就没签成，最后达成口头协议，卖房方给我们留十天，如果十天我们没有准备好钱他就继续往下卖，可这十天我们的钱没凑齐，就和中介说了我们的情况就打算不买了！这件事过几天后，一次和亲戚

ask2015041571n 已过期 2015-04-15 回复(1)

公司不按合同签订日期发放工资，员工可以要求立即离职并清算所有薪酬吗

公司每月都延迟发放工资，合同签订是每月15日以前发，实际都是25号以后再发，这种情况可以要求立刻离职，并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗

简单@. 已过期 2015-04-25 回复(1)